春招进度条持续拉满！2026年春节后第二周春招市场热力值再飙升，智联研究院最新发布的《2026年春招市场行情周报（第二期）》，解锁了招聘求职的最新趋势：供需双涨、小微企业火力全开、粤港澳大湾区成人才高地，更有新质产业技术岗“岗抢人”、高薪霸榜的亮眼表现。
恰逢《2026年国务院政府工作报告》明确提出促进高质量充分就业，围绕新兴产业培育新岗位，当下正是求职者把握黄金期的关键节点。这份春招“风向标”，手把手教你找对风口、选对赛道！
节后第二周的春招市场，直接迎来供需双向升温！全国招聘职位数较首周增长4.6%，企业招聘需求持续释放；求职者规模增速更猛，环比增长12.1%，春招竞争与机会并存。
而撬动市场活力的核心力量，竟是小微企业！从企业规模来看，小微企业供需增速双双领跑，成为春招里的黑马：
20人以下的微型企业职位数环比增速达11.8%，求职人数环比增速20%，均为所有规模企业之首；20-99人的小型企业也不甘示弱，两项增速分别为5.1%、15.1%。
小微企业的强势表现，背后是新质生产力的渗透和服务消费的复苏：一方面聚焦无人机维修等细分赛道，决策流程简单、响应市场快，扩招布局新业务；另一方面作为餐饮、零售等行业的核心载体，复工复产直接带动用工需求暴增。
五大城市群的人才供需格局，呈现出“大湾区双端领跑，内陆城市群快速崛起”的特点，选对区域，求职成功率直接翻倍！
粤港澳大湾区堪称本次春招的最大赢家，招聘端职位数环比增速6.6%，求职端人数环比增速29.8%，双端均居五大城市群首位，比第二名成渝地区的求职增速高出12个百分点。
背靠新能源汽车、新一代信息技术等新质产业集群，加上港人北上、内地人才南下的开放政策，大湾区一直是人才流入高地；更有广东“百万英才汇南粤”行动计划加持，3月15-16日广州将举办大型招聘会，超1500家企业提供5万+优质岗位，大湾区的求职机会直接拉满！
内陆城市群中，成渝地区双城经济圈异军突起，求职人数环比增速17.8%，依托汽车制造、先进材料等新质赛道，成为春招里的内陆新增长极；长三角城市群则凭借上海生物医药、江苏高端装备制造、浙江数字经济的产业优势，求职增速12.4%，稳坐第三；长江中游、京津冀城市群也保持稳健增长，区域机会多点开花。
节后第二周的行业趋势，清晰呈现“服务消费复苏回暖，新质产业稳步扩容”的双轮驱动格局，两大赛道的人才需求持续爆发，求职者可重点关注！
服务消费：品质消费升级，这些行业缺人最狠
春节后生活服务需求集中释放，服务消费相关行业霸占招聘增速榜前列，居民对品质生活、健康管理的需求，直接催生大量岗位：
在线生活服务（O2O）以17.3%的招聘增速居首，外卖、社区团购、即时零售全面复工，运力和运营团队急缺人；美发/美容/保健（16.4%）、宠物服务（15.1%）、汽车后市场（14.4%）紧随其后，宠物经济、颜值经济的风口持续火热；文化艺术/娱乐（14.2%）的增长，也反映出文旅消费的快速复苏。
新质产业：国家重点布局，人才需求持续攀升
随着“十五五”规划对新质生产力的重点布局，科技类行业招聘稳健增长，军工制造（10.8%）、人工智能（9.1%）、智能硬件（8.5%）、云计算/大数据（8.1%）均在列，未来人才需求只会越来越大。
而从求职端来看，人才正加速向新质产业汇聚！消费电子产品行业求职人数环比增速37.7%，领跑所有行业，AIPC落地、3A游戏爆发带动行业迎来新风口；物联网（31%）、光电子（24.8%）、人工智能（21.7%）等赛道也稳居求职热门，求职者对技术驱动、高增长赛道的青睐度拉满。
此外，在线教育因开学季辅导需求，求职增速37.2%紧随其后，广告/营销、新零售等服务业也快速回暖，求职选择更加多元。
职业层面的供需信号更明确：生活服务类岗位需求激增，新质产业技术岗缺口巨大，掌握核心技术的工程师，成为企业争抢的重点人才。
从招聘端来看，居民健康意识提升带动运动健身岗招聘环比增速24.7%，居所有职业之首；才艺特长培训、健康/美容等生活服务岗也同步增长。而新质产业的技术岗需求同样亮眼，节能/能源工程师（9.8%）因光伏、储能等项目落地成热门，工业设计、测试工程师、人工智能工程师等技术密集型岗位均上榜，新媒体运营、电商运营等运营岗也需求不减。
更值得关注的是，新质产业技术岗正处于“岗抢人”的黄金阶段，人才缺口十分突出：
机器人技术岗需供比5.2:1，从核心零部件研发到调试维护，各环节都缺复合型人才；新能源技术工程师需供比5.1:1，风电、储能领域的工程技术人员供不应求；人工智能技术岗需供比3.5:1，因技术迭代快、培养周期长，短期缺口难以填补。
而求职者也精准捕捉到技术岗的机会，各领域工程师求职热情高涨：前端开发岗求职环比增速43.7%，测试工程师43.2%，均超4成；软件研发、数据工程师、人工智能工程师、芯片工程师等技术岗的投递量也大幅增长，成为春招求职的主流选择。
找工作，薪资永远是硬指标！本次春招的高薪职业榜单，被新质产业核心技术岗全面霸榜，技术的价值直接体现在薪资上，月薪过万成为技术岗的“基本操作”。
人工智能工程师以平均招聘月薪20804元登顶，成为春招薪资天花板；芯片工程师（17790元）、移动研发（16624元）、软件研发（15816元）紧随其后，均体现出技术驱动的高价值；汽车设计/制造工程师、通信及硬件研发、节能/能源工程师等技术岗，薪资也全部突破万元。
新质产业技术岗的高薪，既是塔尖人才稀缺的体现，也是新质生产力驱动产业增值、企业人才支付能力增强的结果。此外，投融资经理、证券/基金经纪人等资本运作领域的职业也跻身高薪榜，多元赛道均有高薪机会。
2026年春招第二周的行情，已经为求职者划出了清晰的方向：新质产业与服务消费双轮驱动，大湾区、小微企业、技术岗成为三大关键词。把握春招黄金期，不妨做好这几点：
✅锚定风口赛道：重点关注消费电子、人工智能、新能源等新质产业，以及宠物服务、在线生活服务等服务消费行业，贴合市场需求；
✅提升技术适配：技术岗是刚需，尤其是机器人、新能源、AI领域的核心技能，提升自身专业能力，成为企业争抢的复合型人才；
✅关注区域机会：粤港澳大湾区、成渝地区等人才高地，不仅岗位多，还有地方人才政策加持，求职机会更多；
✅别忽视小微企业：小微企业供需增速快、布局新业务，晋升空间大，是春招里的潜力股。
春招的竞争虽激烈，但机会永远留给有准备的人。找准赛道、提升能力、把握节点，相信大家都能在2026年春招中斩获心仪的offer！
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