不过和前几年相比，今年春招大盘的变化也是非常明显的。
2026年春招中，后端岗位呈现出"AI深度绑定、薪资两极分化、需求向中高端倾斜"的显著特征。
曾几何时，后端开发可以说是互联网世界里当之无愧的“硬核”岗位。
但不知道从什么时候起，情况悄悄变了。大家普遍都发现了，招聘网站上“Java开发”、“Go后端”的岗位虽然很多，但点开薪资范围发现其实已经原地踏步很久了。15k-25k，20k-30k……对于拥有3-5年经验的熟手来说，薪资天花板触手可及，想再往上突破，比较难，于是很多同学发出疑问：现在这后端薪资给的是认真的吗？
而企业对具备AI工程化能力的后端人才需求激增，34.39%的新发岗位明确要求AI相关技能
随着 AI 大模型的爆发，触发软件开发领域的效率地震与岗位重构，呈现“基础岗位收缩、高价值岗位爆发”的两极分化特征。
在现如今的 AI 风口之下，大部分企业都在转型做 AI ，或者让 AI 来为业务赋能，所以能够落地 AI 应用才是企业需要的技术！这要求后端开发们掌握 Java 等编程语言的同时，一定要懂 Fine-tuning、Agent、RAG 等这些当下比较火的AI 技术和项目！
为了解决以上问题，我们打造了一个《AI算法工程师培养计划》，它是由国内一线大厂在职的算法leader亲自主讲。不仅广度上满足大厂的应聘要求，深度上也是符合大厂的用人需求，学完之后和算法岗的需求贴合度至少能达到98%以上。
确保你学习完以后，能够具备在实际工作当中解决实际问题的能力，成为一名合格的AI算法工程师。并且该计划承诺在校应届生就业薪资拿不到29W、在职人员最低薪资涨幅低于40%-50%，均可以全额退款。目前已经有上千位同学通过该计划拿到offer了，平均薪资达到35w+，最新一期学员就业薪资最高能拿到85K！
