大家好，我是言博。
这两年找教职的博士应该都有切身体会，现在行情早就比不得三五年前了。
那时候毕业的博士还算是抢手货，各项待遇都过得去。
这两年各方面都在缩水，坑位就那么多，晚一步可能连面试门都摸不到。
所以说，找工作一定要提早谋算，没毛病！
先把面试相关的备妥当
很多人都知道简历是敲门砖，但还是会犯“一份简历投遍天下”的错。
不同类型的高校偏好不一样，之前我也提过，投研究型高校就重点突出科研成果。
投地方党校、高职这类院校，就得把教学经历、获奖情况放在显眼位置，匹配度比什么都重要。
很多人觉得试讲不重要，反正学校最终看科研，我见过好几个朋友栽在这。
这类看重教学的单位，试讲占分能到一半以上，你讲得逻辑混乱，台下评委印象分直接扣完。
这块真的可以提前把PPT做出来，找同门或者导师帮你听两轮。
顺几遍节奏，别上台才慌。
还有个很多人没注意的点：不少学校最后会有隐形的“服从性测试”，问你能不能接受带公共课、去基层轮岗之类的问题。
如果你真的想去这个单位，别上来就抬杠，也别一开口就围着安家费、课时费问，太自我中心肯定不行。
没听清就再问一句，别瞎答。
态度端正比什么都重要。
主动点，先占坑再等流程
我见过太多人，就等着官网发招聘公告，到截止日期才慢悠悠投简历。
说白了，好坑位哪等得到那时候？
真有心仪的单位，直接去学院官网找院长联系方式发邮件。
实在找不到就打学院办公室电话问，别觉得冒昧，校方也喜欢主动的学生。
一定要赶早批次的面试，早投的时候坑还空着，选人的标准还没那么卷。
越往后投，凑过来的人越多，校方自然挑三拣四提高标准，本来够条件的，最后也被刷下来了。
要是对方对你有意向，主动问问能不能预签。 大部分学校都有这个环节，先占住坑位，比你瞎跑十场招聘会有用。
公示完也别掉以轻心
不少人公示一出就觉得稳了，天天等着入职，最后栽在小环节上，真的太可惜。
要是确定要去这家，公示完就可以提前动起来了。
政审表提前办好，应届生直接找学院盖章，非应届生找社区或者原单位，别等单位催了才跑。
最要注意的是体检，真的有人因为体检不合格丢了已经到手的offer。
你要是平时熬大夜写论文，对身体没底，提前自己去做个预检。
有小问题早调理，别等单位组织体检出问题，那时候真的无力回天。
还有各种证件，身份证、本硕博双证都提前扫好电子版存好。
博士没拿证的可以先等着，别到时候要你拿你拿不出来。
很多学校卡入职卡得很死，别在这种无关对错的小地方掉链子。
说白了，现在找教职本来就难，我们没法改变行情，只能把自己能做的做好，别因为准备不足亏了本该拿到的机会。
今天看完不妨打开你的求职文件夹，再过一遍手里的材料，别拖着。
我是言博，一个还在高校里往前走的人文社科博士。
写博士求职、青椒生存、科研教学和那些不太好明说的现实。
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