会议集中学习了习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，传达茅台集团党委人才工作领导小组2026年工作要点，并开展了2026年内训师聘任仪式。与会员工、人才代表结合工作经历，紧扣当前公司高质量发展方向，就如何完善公司人才培养体系作交流发言。与会人员积极互动，现场气氛热烈，为公司下一步完善人才工作机制、优化培养体系提供了有益参考。
会议要求，党委人才工作领导小组办公室要对大家提出的意见建议分类梳理、逐条研判，对于大家关心的问题，及时给予反馈。同时对下一步人才工作提出具体要求，要坚持以干代训，建立柔性工作小组机制，推动轮岗交流锻炼，让青年人才在实战中经风雨、见世面、长才干。公司上下要营造浓厚氛围，进一步激发人才活力，锐意进取、勇于创新，积极构建尊重人才、关爱人才、成就人才的良好生态。
会议强调，要始终坚持党管人才原则，持续强化思想引领，引导青年人才筑牢信仰之基。公司广大青年人才要在磨砺中成长、在攻坚中突破，以昂扬斗志迎接挑战，以团结拼搏开创未来，凝心聚力为公司高质量发展贡献智慧和力量。
