4月到5月，整个1月，我前后快速换了三份工作。
实话实说，着实有点任性了。但还是想由衷感慨一句：真正好的、靠谱的工作机会，真不在招聘软件里流转。
我这三份工作机会，全都不是自己刷招聘软件找来的（招聘软件里没有我的工作机会），而都是身边朋友获知消息后，直接帮我内推的。意思就是——这些招聘信息根本还未来得及在招聘软件里发布，就已经直接内定是我了。
很多人可能会纳闷：既然是熟人内推，理应很靠谱，不至于短短时间频繁跳槽。
道理上确实没错，但职场这件事，每个人的评判标准不一样、诉求也不一样。别人眼里的好工作好机会，放在我这里，不合心意、不合适的，依然占了大多数。天时地利人和，它是一样也不占啊！
我确实做品牌赛道多年，虽然也没有做出什么名堂，但我选公司、挑品牌，确实从来不听他是如何画大饼、口头吹嘘的。
我更习惯看实质：看它实实在在有什么产品、有什么服务；看落地怎么做、做事的风格是什么；更看实际运营中，对问题、对变数的包容和处理格局。
他人看着再光鲜、名头再好听，只要细节跟不上、理念不合、达不到我的职业标准，我就不愿勉强将就。
人到中年，职场早已不想为了体面相对久地去委屈自己，不合适，就该及时止损叫停，你好我好大家才算真的好。
我始终认为:有选择，敢取舍，才算没白活。
