机加车间主任
5千-6千元/月
1、业务主管职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责工厂生产计划落实,物料准备,新产品导入准备;
4、完成车间每月生产任务,并做好每月生产报表及各项统计;
5、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核;
6、责后加工车间设备保养规范使用和现场管理;
无经验要求的岗位名额仅剩3个
机加调试工
4千-6千元/月
1、 负责日常为用户安装、调试公司设备;
2、 负责项目工程中设备的安装、调试、管理及技术支持;
3、 负责产品的验证和确认测试工作;
4、 发现产品可能存在的安全和性能问题,确保产品安全和性能达到预定要求。
补充说明:
1、 学历不限,有机械行业机修、机床操作工等2年以上工作经验;
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机加技术员
5千-7千元/月
1、自制工装机械设计。
2、机械制图(三维、二维)。
3、生产过程技术问题攻关。
4、参与新品开发。
5、完成部门领导安排的其它工作。
补充说明:
无经验要求的岗位名额仅剩3个
加工中心编程调试及操作工
4千-6千元/月
1、中技以上学历,机电相关专业毕业
2、熟悉FANUC,三菱,SIEMENS等常规数控机床系统,会改机床宏程序,编机床梯形图
3、对机加自动化有一定了解
4、为人正直,乐观积极,有一定沟通协调能力
5、会驾驶,适应短期出差
补充说明:
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冲压学徒工
4千-7千元/月
1、在工长的领导下,完成本职工作任务 工作任务完成产品零件的冲裁、落料、冲孔、弯曲、矫正、挤压、拉伸等工序或直接冲压成形零件的加工任务
2、完成模具的安装与调整和试冲、试压,排除一般模具产生的问题
3、保证产品质量 工作任务加工前检查产品在上工序是否检验合格盖章
4、加工前熟悉作业指导书内容,加工后对产品质量自检,保证安全文明生产
补充说明:
冲压工薪酬按计件工资计算。学徒期间,每天工资为130-150元,根据所掌握的冲压技能情况确定工资,原则上1个月可转正
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276人
冲压质量全检员
3.5千-5千元/月
1、独立执行工厂质量检测。
2、及时生成检测报告
3、跟踪提供技术支持,解决质量问题
4、监督现场生产产品过程质量
5、服从领导安排。
补充说明:
有福了!最吃香的岗位,今日招人中!
质量员
3.5千-6千元/月
1、完成产品相关检验工作(产品的潜在的、出现的质量问题);
2、做好数据统计、记录真实且有效完整;
3、负责产品质量状态标识工作,严格控制不良品;
4、负责产品的质量监督;
要求:1、大专以上学历,30-40岁;
2、熟悉焊接工艺,具备2年以上同行业工作经验者优先;
今日最后一波无经验要求岗,别错过啦!
设备管理员
5千-7千元/月
1.负责设备管理体系的建立、推动、落实;
2.负责设备配件的采购、库存配件管理的策划;
3.负责设备的定期、不定期保养;
4.三年以上设备管理经验;
5.有敬业精神、责任心、服从公司安排。
今日最后一波无经验要求岗,别犹豫!
生产厂长
8千-1万元/月
1、全面负责工厂的生产管理工作,提高生产效率;
2、组织实施销售部下达的生产订单,保质保量地完成生产任务,确保安全文明生产,保证交期;
3、负责车间的组织管理、人员配置、设备配置、生产计划安排、6S管理等;
4、对公司产品质量负责,及时组织分析解决质量问题;
5、负责生产安全、消防安全、人员安全,严控安全事故的发生;
今日新发布岗位,入职机会99.08%
质量工程师
4千-7千元/月
"有质量工程师相关工作经验,适应偶尔出差"
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项目工程师
6千-1.2万元/月
岗位职责:
1、负责制定项目方案,实施项目管理工作确定项目成本、周期、质量得到有效的控制;
2、负责制定项目开发总的时间进度和资源配置清单;
3、负责各个阶段的检查和各问题点处理;
4、组织项目资料移交及归档。
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接线工
3千-5千元/月
岗位职责:
1)能独立看懂电气原理图,气路图,电路图,负责电控箱的'组装、配线;
2)能独立完成整台机器的电器元件、气动元件安装及电器柜的布局接线等;
3)负责设备初步及简单的调试。
任职要求:
1)电子电气,工业自动化,机电一体化等相关专业,高中及以上学历;
学历不限,上手快
销售经理
4千-6千元/月
岗位职责:
1、负责商务谈判和合同的签定的全过程;
2、负责各区域招标信息搜集,同时根据投标进程跟进投标项目,跟踪投标全过程,确保投标任务的完成;
3、负责各区域内的供货及售后管理;
4、负责各区域内的客户关系维护及回款;
5、根据客户需求,协调相关部门进行方案的准备。
好岗捡漏!今日仅招聘2人
热能工程师
5千-8千元/月
岗位职责:
1、负责工业锅炉、燃烧设备、换热设备的设计与改进;
2、负责新产品研发项目的试验跟踪及产品技术服务支持;
3、跟踪生产现场工艺技术问题的解决和改进;
4、参与项目技术交流及技术方案准备。
好岗捡漏!今日仅招聘3人
安装维修电工
5千-7千元/月
任职条件
1、电气自动化、机电一体化、数控技术相关专业,中专以上学历。
2、三年以上数控机床电气安装维修经验,熟悉FANUC、SIEMENS数控系统,能处理常见故障。
3、掌握电气识图理论知识,看得懂数控机床的电气原理图,能根据图纸安装机床配电柜及接线。
4、具备PLC编程,数控编程基础知识,能通过PLC程序排查故障。
4、能接受加班、出差。
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嵌入式开发工程师
5千-8千元/月
岗位职责:
1、 负责公司控制产品新产品研发以及成熟产品的改进;
2、 根据设计方案完成芯片选型、原理图设计、PCB设计、单板调试;
3、 底层C语言代码编写及设计验证工作;
4、 根据项目需要,按公司规范整理并提交相关文档;
5、 完成研发产品在各个阶段的测试及维护;
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珩磨调试工
3千-4千元/月
要求:有数控机床操作经验2-3年,年龄30-45岁,适应短期出差,有珩磨经验者优先,工资面议。
邻水聚研智能装备有限公司
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标书专员
3千-5千元/月
岗位职责:
1、负责招标信息查询、收集,招标文件购买及保证金管理相关工作;
2、根据招标文件要求编制投标文件(包括相关资料、文件收集),并按规定如期完成标书制作、打印、复印、装订、密封、投运等工作;
3、招投标文件及资料管理;
4、配合处理中标后续事宜;
5、领导交代的其他日常工作。
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市场经理岗位
8千-1.5万元/月
市场经理岗位职责:
1、分析行业特点、优化业务流程,提出营销战略和计划;
2、负责销售团队的建设和成长,制定完善销售体系和流程;
3、担当和带领团队成员完成订单和收款目标任务;
4、宣传和践行公司企业文化,树立良好的公司形象;
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机修钳工
6千-8千元/月
任职条件
福利说明
时间:
月休6天;常白班
住宿:
免费包住(空调,热水器,洗衣机,免费网络,四人间)
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加工中心操作工
4千-5千元/月
要求:会看图纸,会编程,年龄在30-50岁,有相关工作经验者优先。
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人资经理
8千-1.2万元/月
薪资:8000-12000(面议) 包吃包住
工作地点:邻水高竹工业园
工作时间 :8:00-18:00 单休 节假日正常休
性别不限 年龄30-45岁 大专及以上学历 5年及以上人事行政相关工作经历
机械/机电/重工、仪器仪表/工业自动化行业优先
1.具备高度的转换能力(能将达成共识的工作及时的转换为制度、文件或流程);
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急聘行政人员
3千-5千元/月
大专及以上学历,熟悉各种办公软件和ERP、金蝶操作。
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五金模具现场主管
6千-8千元/月
工作内容,负责整个部门的全流程管理:
1、负责模具报价、产品报价;对模具加工中的工艺流程、模具品质和生产进度进行有效的管理和控制等全流程管理;
2、负责各类五金模具的设计技术管理,能与客户进行生产中出现问题时的有效沟通和解决方案。
3、对本部门人员技术管理、培训及现场管理;
补充说明:
1、10年以上五金模具公司的工作经验,需具有5年以上模具车间实际管理经验;
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成本会计
4千-6千元/月
岗位职责:
1、负责公司各项成本会计核算、预算控制、成本分析等工作;
2、进行成本费用分析,对异常情况进行判断和处理;
3、配合其他会计做好相关的帐务处理。
任职要求:
这份工作让99%重庆人都羡慕
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物流经理
6千-8千元/月
岗位职责:
1、依据客户需求计划定期组织订单及产能评审,制定公司的主生产计划;
2、预测客户的需求计划并维护与客户的良好关系;
3、定期检查安全库存设立标准及供应商到货频次和到货数量,控制库存金额和提升库存周转率;
4、依据部门年度预算标准,确认每月实际部门费用与预算差异,并拟定改进计划;
5、原材料/半成品/成品包装方案评审,跟进和得理客户抱怨;
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总账主管
5千-8千元/月
岗位职责:
1、规范财务制度流程,报表工作 (包括内部制度草拟及审批执行、处理财务管理节点及报表处理);
2、定期编制产品成本核算、分析报表,提供成本控制依据;
3、负责组织收集项目的降本方案,完善降本相关流程,监控降本项目的实施;
4、协调沟通内外部工作 (包括财税部门、业务采购、供应商、客户) ;
5、负责编拟并指导财务制度、流程、表单、费用节空点的管理和管控,做好公司资金安全及风险管理;
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仓库库管
3.5千-5千元/月
岗位职责:
1、负责对入库物资的妥善保管工作,摆放整齐,帐、物、卡、金额一致;
2、负责发放手续的审核,对发放物品的正确性、及时性负责;
3、出入库单据录入及打印存档;
4、对库房的安全负责,做好防盗、防火工作;
5、负责库房清仓盘点和统计报表工作,对新产生的盘盈、盘亏、滞留问题及时向相关人员汇报;
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人力资源专员
3千-4千元/月
岗位职责:
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
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质量工程师
7千-1万元/月
1.负责检验所需标准的制定,现场品质异常处理;
2.负责处理客户端质量异常沟通、处理、整改与跟进;
3.负责编制相应的公司体系文件、设计相应的表格、制定公司检验作业及表格;
4.对生产现场出现及客户反馈的质量问题及时准确的分析原因。并协助技术部制定应急方案及纠正措施,保证生产正常进行。
5.对供应商物料出现的质量异常进行分析,会同采购部与供应商沟通协调,要求供应商纠正预防并跟踪时效;
6.熟练运用质量体系,能够独立完成PPAP.
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