4月22日至23日，黔东南州组织96家企事业单位参加第十一届贵州人才博览会，通过发布人才需求、现场宣传推介、绿色通道引才等措施，参加人才博览会引才取得积极成效。人才博览会期间，黔东南州企事业单位现场接待洽谈1067人，达成意向280人，签订意向协议30人。
一是发布需求目录吸才。突出打造对接融入粤港澳大湾区“桥头堡”，围绕“四新”主攻“四化”，紧扣重点领域、重点产业、重点项目人才需要，广泛收集全州企事业单位人才需求，编制《第十一届贵州人才博览会黔东南人才（项目）需求宣传册》,发布企事业单位人才需求1109个（其中事业单位高层次人才需求计划54个和急需紧缺人才需求计划156个，企业人才需求计划893个，高技能重点人才引进需求单位3家需求计划6个）和“揭榜挂帅”项目12个。线上发布135家企事业单位用人需求岗位403个，其中62家事业单位提供岗位139个需求计划215人、73家企业提供岗位264个需求计划953人。
二是开展现场推介招才。组织梳理全州引才措施和优惠政策，制作人才宣传短片在人才博览会现场播放，同时由组织人社部门、用人单位现场发放宣传资料、宣传解读引才政策和人才需求，积极引导各类人才关注黔东南、加入黔东南。人才博览会期间，黔东南州用人单位共发放宣传资料4000余份，黔东南州人才招聘专区45个展台96家企事业单位共接待洽谈1067人，现场达成意向280人。同时，积极参加贵州新时代闯新路人才高端论坛、人力资源服务业发展论坛等活动，黔东南州人力资源和社会保障局与广州南方人才资讯科技有限公司现场签订人力资源服务业协同发展战略合作框架协议；积极推荐5家人力资源服务机构参加首届贵州人力资源服务大赛，其中1家人力资源服务机构进入决赛。
三是开通绿色通道引才。制定发布黔东南州事业单位人博会人才引进方案，组织州直及16个县(市)教育、医疗卫生、农业等行业63家事业单位参加人才博览会，提供事业单位人才需求岗位210个，接待洽谈人数599人（其中博士16人，硕士424人，本科159人；正高级1人，副高级6人），达成意向155人（其中博士16人，硕士112人，本科27人；正高级1人，副高级6人），特别是从江、黄平、镇远、天柱、黎平、榕江、剑河等7县通过开通引才绿色通道，对符合条件的30个岗位58人采取现场直接面试面谈的方式签约引进，签订意向协议28人。组织州直及16个县市的33家重点企业参加人才博览会现场供需双选会，提供新型农业、文化旅游、能源科技、高技能等方面岗位590个，接待洽谈人数468人（其中硕士80人，本科388人，副高级5人），达成意向125人（其中硕士21人，本科104人），现场签约2人。
