张师傅在一家工厂担任电工，至今已有八年。最初加入公司时，他还年轻，经验相对较少，工作异常繁忙，经常需要上夜班，长时间工作。然而，随着工作年限的增长，张师傅的技能和经验逐渐提升，他能够出色地维护工厂的设备，使其平稳运行，减少故障。因此，旁人眼中的张师傅显得相对清闲。

最近，老板从公司外部招聘了一位新的车间主任。这位主任上任后，制定了一系列严格的车间管理制度，其中一条规定禁止在工作期间聊天或闲逛。尽管这项政策旨在提高生产效率，但对于工人们来说，它显得有些严格。

尽管如此，张师傅仍然看起来很清闲，因为他的电工工作很少出现问题。车间主任因此认为张师傅没有好好工作，并找他谈话。主任认为张师傅拿着公司的工资却无所事事张师傅解释说，电工的工作就是要在设备和系统正常运行时保持其平稳运行，因此他看起来相对清闲实际上是他工作做得好。

然而，主任并不理会张师傅的解释，开始安排他做一些与工作无关的杂事，如修剪草坪和疏通卫生间下水道。这使得张师傅感到很反感，于是他选择辞职。

几天后，老板听说了这件事，立刻开除了车间主任，并诚恳地邀请张师傅重新加入公司。老板对张师傅表示，虽然车间主任容易请，但像张师傅这样的人才却很难找到。此外，老板还给张师傅增加了200元的工资。

像电工这样的职位，看起来清闲并不代表他们没有做出贡献。事实上，他们的工作对于保障公司的平稳运行至关重要。

电工的稳定贡献对生产运行至关重要，这充分展示了他的价值。不得不说，这位老板确实非常睿智，各位认为是不是呢？