3月20日截止,2024年市事业单位“招硕引博”1213人公告

2024-02-26 14:30 浏览:14

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2024年湖北荆门市事业单位“招硕引博”1213人公告

为深入实施人才强市战略，加快引进急需紧缺高层次人才，服务城市和产业集中高质量发展，中共荆门市委决定，面向社会公开引进一批全日制普通高校硕士、博士研究生。现就有关事项公告如下：

一、引进计划

2024年荆门市计划引进硕士、博士高层次人才1213人，其中：事业单位420人(市直事业单位145人，县市区事业单位196人，荆楚理工学院79人)，企业793人(在荆中央、省属企业69人)。具体岗位及条件详见《荆门市2024年“招硕引博”岗位计划表》(附件1)。

二、招聘对象及资格条件

(一)招聘对象

主要面向国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员或国外高校同等学历应届、往届毕业生。

(二)资格条件

报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件(企业除外)，同时应具备以下资格：

1.2024年8月1日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位证书;

2.事业单位及国有企业引进的硕士研究生年龄需在35周岁以下(即1988年1月1日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(即1983年1月1日以后出生)，特殊岗位年龄条件以发布公告为准;

3.符合设置岗位的专业及相关要求;

4.符合条件的留学回国人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;

5.身体健康，品行端正，符合聘用单位的其它要求。

三、政策待遇

1.编制保障。事业单位聘用人员与用人单位签订聘用合同后，直接进非参公管理事业编制。对聘用人员实行半年试用期，试用期内按规定享受工资待遇。事业单位聘用人员最低服务年限3年,企业聘用人员最低服务年限3年。

2.薪酬待遇。试用期满后，事业单位招聘的博士、硕士研究生，完成岗位设置聘用及认定的次月起，分别享受管理七级、八级工资待遇，专业技术七级、十级工资待遇。实际岗位待遇未达到管理、专业技术岗位薪酬待遇的，按有关规定核增高层次人才特殊报酬绩效工资。

荆门职业学院入职后实行总量管理,不纳入事业编制管理，享受在编人员同等待遇。卫健系统新引进的博士、硕士研究生，根据已有的职称及其任职年限，给予相应的岗位工资待遇。

3.人才津贴。全日制博士、硕士，工作满一年后分别给予15万元、6万元人才津贴。

4.住房保障。企事业单位招聘的硕博人才在荆门中心城区首次购买唯一新建商品房，按相关政策规定，一次性给予博士10万元，硕士6万元购房补贴。高层次人才在中心城区申请公租房可优先受理。硕博人才在我市购买住房时，住房公积金贷款金额最高可达到当期贷款最高额度的1.5倍和2倍。

5.家属安置。新引进高层次人才配偶属机关、事业单位的在职在编人员，且符合相应调配规定的，提供配偶就业服务。属其他身份的，根据有关政策规定协助解决。经认定为“荆英卡”金卡(B类)以上非行政事业单位人才父母，随迁荆门定居的，按照每人每月500元发放养老补贴，最多发放三年。

6.其他待遇。根据《荆门市人才引进培养使用一揽子支持措施》(荆办发〔2023〕1号)，对新引进人才在户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。医院、学校、企业招聘的硕博人才其它相关待遇以发布公告为准。

7.其他事宜。外地机关事业单位工作的全日制博士、硕士研究生，符合相关资格条件的，按人岗相适、与原工作岗位性质一致或相近的原则，可具体面谈。

四、引进程序

(一)事业单位引进人才程序

招聘工作从1月下旬开始，6月底前完成。

1.发布公告和查询岗位

详见湖北人事考试网(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)、荆门人事考试网(http://www.jmrsks.cn/)，报名人员可登陆查询《荆门市2024年“招硕引博”岗位计划表》(附件1)。

2.网上报名和资格初审(2024年2月-3月)

报名时间为2024年2月20日9:00至3月20日22:00，报名人员可在此期间登录荆门人事考试网报名。报名时认真填写《诚信承诺书》，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，20KB以下，不上传照片无法进行审核)。每人只能选择一个岗位报名。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与专业水平测试时使用的身份证必须一致。《荆门市2024年“招硕引博”报名登记表》(附件2)等报名所需材料可从荆门人事考试网下载、打印。

市招硕引博工作领导小组办公室在网上审核报名人员提交的各项资格条件，报名人员可于3月11日9：00至20日22:00期间登陆网站查询资格初审结果，报名申请尚未初审或未通过资格初审的，可以改报其它岗位。

在临近截止时间“卡点”报名，对未通过资格初审的报名人员不延长时间进行报名，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会;在报名时间截止后，对通过资格初审，但报考岗位未形成竞争性的报名人员，通知时间内可改报其它岗位。

报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。资格审查贯穿招引全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消招聘资格。

3.资格复审和专业水平测试(2024年4月)

通过资格初审的考生按规定的时间、地点携带相关资料参加资格复审。考生不按规定的时间、地点参加资格复审的，视作放弃专业水平测试资格。

资格复审时需提供：(1)身份证、学历学位证书原件及复印件各1份(应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校(院、系)出具的能于2024年8月1日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份);(2)《报名登记表》原件1份;(3)与上传网上报名系统电子照片相同的照片2张。

各岗位专业水平测试的时间、地点、方式在资格复审时通知。

用人单位及其主管部门采取与岗位特征相匹配的专业考评办法，对报名人员进行专业水平测试。事业单位通过资格审查人数多于该岗位招聘计划数方可进行专业水平测试，未形成竞争性的岗位予以核销。专业水平测试包括笔试和面试。其中，事业单位机关岗位笔试包含思想政治理论测试，笔试成绩需满足最低合格分数线要求。事业单位经主管部门党委(党组)专题研究，每个岗位差额确定考察对象。

4.考察(2024年5月)

市委组织部牵头组织考察工作。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消招聘资格。考察后，事业单位每个招聘岗位择优确定1名人员列为体检对象。

5.体检(2024年5月)

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格的或放弃体检资格的岗位按综合成绩依次递补。如果没有递补人员的，相应招聘岗位计划核减或核销。

6.公示和聘用(2024年6月底前)

拟聘用对象信息在荆门人事考试网公示，公示时间为5个工作日。公示期满，符合条件的，正式印发聘用文件，用人单位与聘用人员签订聘用合同，按程序办理聘用手续。聘用人员自接到通知后非因不可抗力因素20日内未报到且无正当理由的，取消聘用资格。

(二)市(县)属企业引进人才程序

市(县)属企业公开引进急需紧缺人才，考生通过企业报名通道报名，企业安排专人及时进行资格审查，根据自身需要自行组织实施。

(三)在荆中央、省属企业，双管、垂管单位引进人才程序

荆楚理工学院、中航工业特种飞行器研究所(605研究所)、中国电信股份有限公司荆门分公司、中国石油化工股份有限公司荆门分公司、汉口银行股份有限公司荆门分行根据本单位本行业实际统筹组织实施，相关待遇以各单位发布公告为准。

五、其他事项

1.资格初审、专业水平测试、体检、考察、公示和聘用等各个环节的具体事项，均通过荆门人事考试网(http://www.jmrsks.cn)向社会公告。