1.设备部／能源动力主管：1名，负责组内人员招募、培训及日常管理工作，承接总部设备管理要求，制定工厂设备管理规范和设备维护保养规范等；大专以上学历，食品、机械、电气、自动化或相关专业；必须持有高低压证。

2.设备部／维修主管：1名，负责组内人员招募、培训及日常管理工作，承接总部设备管理要求，制定工厂设备管理规范和设备维护保养规范等；大专以上学历，食品、机械、电气、自动化或相关专业，3年以上行业内大型饮料企业设备管理经验。

3.设备部／电气工程师：2名，负责制定设备维修计划、操作规程，组织人员进行设备检修、工厂的技术指导及改善、员工设备操作维修方面的绩效考核等；大专以上学历，机电一体化、电气等专业，3年以上电气设备工作经验；必须持有高低压证。

4.设备部／机械工程：3名，负责工厂设备的故障排除指导，负责工厂设备的机械技术疑难问题的分析、解答工作，对分公司发生的机械故障等；大专以上学历，机械或相关专业，有三年以上饮料行业相关工作经验，熟悉饮料行业机械的设计、调试及安装等。

5.设备部／注塑工程师：1名，负责注塑机的安装、调试、维护、故障排除等工作，负责注塑生产工艺的制定、优化和改进，提高瓶胚质量和生产效率；大专以上学历，机电一体化、电气自动化等机电类专业，熟悉瓶胚模具的结构和特点。

6.设备部／领班：1名， 负责高低压电网维护、低压配电房输送电源安全、辅助设备操作，计量表抄写记录，负责外部辅助设备电气的点检等；大专以上学历，机械、电气、自动化或相关专业，3年以上行业内大型饮料企业设备管理经验。

7.设备部／电气助理工程师：2名，设备操作与维护，负责高压电网维护、低压配电房输送电源安全、辅助设备操作，计量表抄写记录等；大专以上学历，1年以上维修相关工作经验；熟练掌握电工原理，保养知识技能；必须持有高低压证。

8.设备部／辅机助理工程师：2名，负责工厂动力设施、附属设备及外围设备的使用与维护，负责空压机、制冷及其附属设备的检查等；大专以上学历，3年以上工作经验，熟练电工原理，掌握电气设备维修、保养知识技能，有饮料行业经验优先；必须持有高低压证。

9.生产部／生产管理主管：1名，负责对水线进行日常管理，保证产品质量、降低生产成本、严抓安全生产，带领产线员工按照工作标准及要求执行操作，对工作进行考核、予以指导等；大专以上学历，机电、食品工程管理等相关专业，3年以上食品生产企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先。

10.生产部／水处理主管：1名，负责水处理车间的日常管理、水处理设备大修工作计划有序推进等；大专以上学历，机电、化工专业，熟悉水处理、天然水、纯净水工艺等。

11.生产部／领班：15名，根据生产计划合理安排人员组织生产，现场5S、安全、节能减排等管理，发现生产过程问题并改进，生产数据记录，人员作业监督管理等；大专以上学历，3年以上吹瓶车间技术经验及管理经验，熟悉车间流程、现场管理、5WHY工具等。

12.生产部／技术员：25名，主要负责生产上的设备操作、现场管理工作等；大专以上学历，机电、机械一体化、模具相关行业优先，3年以上注塑及水处理技术员的工作经验。

13.质量部／品控员：5名，生产现场的巡查与监控，及时处理生产过程中发生的质量异常，对生产可能出现的质量问题进行调查、分析等；大专以上学历，3年以上食品企业相同岗位管理经验，熟悉品质管理，组织、沟通能力强，有一定的带团队能力。

14.仓储部／仓储专员：4名，出入库物资的清点，物资出入库的清点，物资安全（防潮、防霉、防变质、防盗等）；消防管理：负责物资安全（防潮、防霉、防变质、防盗等）、消防管理等；大专以上学历，1年以上物流、仓储行业相关职位经验，电脑办公软件操作熟练，熟练驾驶叉车，有良好的沟通能力、亲和力和团队合作精神。

15.厂务办／IT助理工程师：1名，工厂办公软硬设备定期与不定期点检维护，各部门软硬设备问题及时处理，新设备导入评估等；计算机及网络相关专业本科学历，有三年以上中大型企业网络和桌面运维经验，具备独立处置各项网络应急事件的能力。

16.厂务办／党务专员：1名，负责党员组织关系管理工作、做好基层党组织的帮助指导工作，做好其他综合服务工作等；大专以上学历，档案管理相关专业，具备2年以上相关工作经验，中共党员（含预备）。

福利：

1.六险二金：公司为员工购买国家规定的“养老、失业、工伤、医疗、生育”五险外，还为员工购买住房公积金、企业年金和商业保险。公司提供食宿，不收取房租，水电费自理。  

2.员工关怀：带薪年假（入职后根据工龄享受5-15个工作日带薪年假）、有薪事假（根据司龄，入职每满一年可享受1天有薪事假，5天封顶）、每年一次健康体检、长期服务奖、员工互助基金。

3.多元补贴：高温补贴、工龄补贴、女职工补贴。

4.公司设有年终奖金、季度激励奖金、成本节约奖等。

公司地址：河源市桂山路华润怡宝产业园。

联系电话：陈小姐／手机15919363915

求职简历请发送至邮箱：chenhaichang@crbeverage.com

1.普工：150名，不限性别，18-45岁，初中及以上学历，无需任何工作经验，适应倒班工作，薪资5000-7000元/月。

2.技术员：20名，男，18-38岁，高中/中专及以上学历， 电子、机电一体化、机械制造等专业优先，有过大型电子厂的工作经验者，学历可适当放宽，薪资5500-8000元/月。

加班费：平时按1.5倍、周六/日按2倍、法定节假日按3倍。

奖金：全勤奖140元／月、核心岗位津贴200元／月、夜班津贴20元／晚、绩效奖金500-2000元／月（上不封顶）。

福利：中央空调车间／空调宿舍，免费提供工作餐，带薪年假/婚假/产假，依法为员工购买法定保险，入职即一对一安排人员带领新人熟悉环境和培训岗位技能。

公司地址：河源市河源大道南128号

联系人：曾小姐

联系电话：3683318转分机号：7149，或 13553200699

1.绕线工：2名，初中学历，18-42岁，4500-7000元/月，视力良好，有近期工厂普工/QC/仓管经验一年以上，能接受忙时的轮流倒班，适应能力强，服从安排。

2.仓管员：1名，初中学历，男，20-40岁，4500-6000元/月，有近期工厂仓管经验一年以上，熟练仓库管理流程，适应能力强，服从安排。

3.LQC：1名，初中学历，18-40岁，5000-7000元/月，有工厂普工/QC/仓管经验一年以上，SMT、DIP车间检验经验优先，具有较强的适应能力，良好的心态及责任心，能适应两班倒。  

4.PE工程师：1名，男，25-42岁，8000-10000元/月，电子应用、电子信息工程与技术或相关电子专业，统招大专以上学历；熟悉电子电路设计分析、电磁兼容（EMC）、布板、安规、工艺，对电子元器件、可靠性、产品工艺有深入的知识；有3年以上的PE工作经验，有仪表类产品工作经验优先；具备独立分析和解决品质异常的能力，有一定的SMT工艺经验。

5.储备干部：10名，20-25岁，5500-7000元/月，2022-2023届统招全日制本科以上学历，电子、电气、物联网、通信工程、自动化、计算机软件等相关专业，学习能力强，自主能力强，有团队精神。

6.应用工程师：20名，20-25岁，4000-5000元/月+奖金，统招全日制大专以上学历，电子、电气、测控、自动化等相关专业；具备良好的沟通公关能力，能积极面对挑战压力，吃苦耐劳，工作主动，能适应驻点外地和出差；提供具有行业竞争力的薪酬：根据能力水平会有调薪调岗的机会，确保优秀员工获得更多的认可和激励机会，销售和专业技术双晋升通道。

7.销售工程师：20名，20-25岁，4000-10000元/月+奖金，性格开朗活泼、具有强烈的进取欲望、积极向上、勇于挑战；大专以上学历，电气行业相关专业优先（可接受优秀的大学生）；掌握市场营销和相关电气知识，熟悉项目型产品营销模式；有较好的项目执行能力，能较好地与客户进行沟通和商务谈判。

8.电气设计应用工程师：1名，25-42岁，10000-12000元/月，统招大专以上学历，电气相关专业；从事配电柜配电箱电气行业电气设计工作5年以上经验；熟悉高低压开关柜、环网柜产品的设计、生产、制造；掌握盘柜电气行业的相关产品选型、成本、质量、技术工艺标准等；熟练运用办公软件；会设计电气布局图、电气原理图、电气接线图、智能化系统组网图等；掌握电气行业相关技术和制造标准。  

9.电气应用工程师：1名，25-42岁，10000-12000元/月，统招大专及以上学历，电气相关专业；熟悉电工理论基础知识，掌握现场强弱电的相关知识，对继电保护有较深入的了解；了解高低压开关柜、环网柜产品的设计、生产、制造；掌握盘柜电气行业的相关产品选型、成本、质量、技术工艺标准等；熟练使用office办公软件，Auto CAD制图工具，PS、AI、Visio类矢量图；会设计电气布局图、电气原理图、电气接线图、智能化系统组网图等；掌握电气行业的相关的技术和制造标准；有责任心、工作认真，具有团队合作精神，有良好的沟通能力。

10.项目经理：2名，25-42岁，6000-10000元/月，统招全日制大专以上学历，电气工程类、自动化类、机电类等相关专业；熟练使用计算机，能够熟练应用CAD等电气制图软件；熟练使用 Microsoft project等项目管理软件；有3年以上项目实施管理经验，熟悉项目实施流程；具有项目实施管理的专业理论知识和较强的施工管理、成本管理、人员管理的实践经验；具有现场设备的调试、故障处理及现场解决问题的经验；具有较强的协调、谈判和沟通能力。具有系统集成项目经理以上资质或PMP证书优先。

11.售前工程师：1名，25-42岁，6000-10000元/月，统招全日制大专以上学历，电气或电气相关专业；熟悉电工理论基础知识，掌握现场强弱电的相关知识，对继电保护有较深入的了解；熟练使用office办公软件，Auto CAD制图工具，PS、AI、Visio类矢量图；了解系统集成行业及市场情况，对系统集成产品有较深入了解；具有较强的电气专业技术能力及组织能力，能够组织并独立承担中小型项目的技术交流，能够独立跟踪/处理/协调中小型售前项目，能够进行合同评审及合同风险识别与防控，能够与项目组同事进行完全技术交底；细心、耐心，有较强的逻辑思维能力，良好的语言表达和组织能力，良好的团队合作和协调能力及团队沟通能力；工作积极主动，善于思考，遇到问题能；优先录用条件：2年以上系统集成项目的售前技术支持工作经验、或电气设计工作经验。

12.硬件工程师：3名，25-42岁，10000-20000元/月，统招全日制大专或以上学历，电气/自动化/电子等相关专业；具有两年以上产品硬件开发经验，熟悉使用开发工具，模电、数电基础扎实；具有实际设计和使用单片机、DSP开发经验；具有安规设计经验或安规认证经验；具有电力仪表及保护装置、电子式电能表、传感器等产品开发经验；有开关电源开发经验者优先(AC-DC）。

13.体系工程师：1名，25-40岁，9000-10000元/月，统招全日制大专以上学历，熟练使用自动化办公软件；熟悉公司各种产品的国家、地方及企业标准； 具有对产品不良原因作出一定判断和分析的能力；熟悉ISO9000质量体系管理运行及关于产品监视、测量控制程序的要求。

14.无线电软件开发工程师：1名，25-42岁，10000-20000元/月，统招全日制本科以上学历，智能仪表、通讯等相关专业，四年以上相关工作经验；精通ARM，ASM, C/C++语言；熟悉常用的数据结构及算法应用；精通常用 Cortex-M0/3/4等应用程序开发；精通2G、3G、4G、LoRa、WiFi等模块应用开发。

15.电能质量分析仪研发工程师：1名，25-42岁，10000-20000元/月，统招全日制本科以上学历，电气/自动化/电子相关专业，硕士一年以上，本科三年以上开发经验；独立承担电能质量分析仪产品项目，有独立负责此产品整体设计和开发能力；熟练掌握电能质量分析仪软硬件全套方案；精通C或C++开发语言，熟悉运用Linux进行kernel、驱动、应用程序的移植及开发；熟练掌握通讯协议:RS232,RS485,TCP/IP,I2C等的应用；良好的学习、沟通能力以及团队合作精神，独立解决技术问题，较强的创新意识。

16.电测仪表研发工程师：1名，25-42岁，12000-20000元/月，统招全日制大专以上学历，电气/自动化/电子等相关专业，具有电力仪表及电子式电能表5年以上产品软件开发经验，使用过计量芯片；具有wifi、蓝牙、4G、NB等无线应用开发经验；具有modbus、MQTT，DL/T645等多种协议开发经验。

17.霍尔传感器开发工程师：1名，25-42岁，10000-20000元/月，统招全日制大专以上学历，3年以上相关工作经验，电气/自动化/电子等相关专业；能够独立完成霍尔传感器产品开发、关键生产工艺制定；精通模拟电路和数字电路，尤其是传感器信号处理电路；熟练使用AltiumDesigner等电路制图软件；有霍尔器件集成电路开发经验者优先。

18.项目经理：2名，本科，25-42岁，10000-20000元/月，统招全日制本科以上学历，电气、智能仪表、自动化等相关专业，四年以上项目管理相关工作经验；具备电力仪表基础知识能力；精通Project及产品开发流程；精通IPD流程及有操作经验者优先。

邮箱：hr@yada.com.cn

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