工作内容：负责公司行政相关工作
1、负责日常办公用品、劳保用品、低值损耗品的采购、发放、登记管理。
2、负责公司证照及用章相关工作。
3、负责公司租赁相关费用、水、电、物业费等后勤保障事项。
4、负责企业车辆管理:出借登记、使用、加油、清洗、保养等工作。
5、负责保障部门物料运输等工作。
6、负责保障公司各种外出等勤务工作。
7、负责公司合同档案管理等相关工作:包括合同档案的整理、归档工作，包括合同的借阅、登记、使用、回收等工作。
8、负责公司固定资产的台账管理，配合各个部门办公室设备管理工作。
9、负责公司会议室的日常管理和使用，并按照会议筹备进行前期准备工作。
10、负责公司行政库房的出入库管理。
11、负责配合采购订单部发货。
12、负责来宾接待等工作。
13、负责前台工作资料的分类、保存、归档管理工作。
14、负责公司及部门快递的收发工作。
15、负责保证前台物品充足(水、纸、设备、耗材、及报销单据表格、各类登记表格等)及费用结算。
16、负责部门报销和核销结算。
岗位要求：
1、年龄25-30岁，大专及以上学历。
2、形象气质佳者优先。
3、亲和力强、善于思考总结、勇于突破创新、超强学习能助人型、阳光型。
4、1-3年同岗位工作经验。
5、熟悉证照办理相关流程。
6、具有一定的行政管理理论和实践经验。
工作时间：早9晚6，单休，法定节假日正常休息。

工作薪资：3000-4000。

岗位职责：
1、负责门店奶茶、果汁调饮制作。
2、负责半成品煮制、岗位清洁。
3、岗位职责概要：负责门店食品安全、业绩达标。
4、积极主动、认真负责、对上级交给的任务有较强的执行力。
岗位要求：年龄25-30岁，形象气质佳者优先。
工作时间：早9晚6，单休，法定节假日正常休息，当月入职次月缴纳五险。
工作薪资：5000-6000。

岗位职责：
1、接受公司总部、分部各项工作指令，传达公司信息，执行上级领导指示及销售策略，完成公司下达目标任务。
2、熟悉门店的各项经营指标及销售目标，对本门店经营业绩及销售行为负责，对各项指标进制定执行计划并督导完成。
3、负责员工管理工作，宣布和执行店内规章制度，并提出合理化的建议。
4、参与门店员工级招聘，对员工进行考核，根据规章制度给予员工奖励和处罚。关注员工成及时反映员工动态，根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的建议或意见。
5、岗位职责概要：监督、指导各店员的工作，包括销售服务流程、行为规范、门店卫生、样品陈列、工作纪律等。
6、对门店的财务管理及控制工作负责，严格管理门店资金，有效控制店内的损耗，杜绝门店不合理的费用开支，审核店内预算和支出，严格执行公司财务制度。
7、负责门店食品安全，定期组织对门店及库房商品的盘点、对帐，做到帐帐相符。
8、负责门店资产管理，定期或不定期检查门店硬件设施等固定资产的使用与管理，加强防火防盗、防骗等安全保卫工作，及时处理店内的突发事件。
9、掌握门店周边竞争对手动态，及时把信息反馈给公司，且能及时调整门店经营举措。
岗位要求：
1、年龄25-30岁。
2、形象气质佳者优先、超强学习能力、管理能力。
3、2年以上相关工作经验,餐饮行业工作经验优先。
工作时间：早9晚6，单休，法定节假日正常休息，当月入职次月缴纳五险。
薪资：6000-8000。

工作地址：沈阳市和平区城开中心

联系电话：13238808031       

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