岗位

岗位描述

招聘条件

人数

副总经理

1.协助总经理负责经营管理。根据公司的战略目标、经营范围，研究制定公司的经营计划、业务方案、执行方案等，并牵头执行，统筹谋划，推动落地实施，提升管理效率和经营效益，完成集团下达的经营目标任务； >

2.孵化发展公司业务。研究文化产业行业发展趋势，拓展外部渠道，整合各类资源，巩固做大现有业务，创新拓展新的业务，打造具有影响力品牌，做大做强公司实力；

3.负责分管业务部门的日常运营和管理，包括项目策划、执行、监控和评估；领导并管理一个高效、协同的团队，包括招聘、培训、绩效考核等工作；协助主要领导，塑造和维护公司的企业文化，提升员工的归属感和凝聚力。

1.40周岁以下，综合条件特别优秀的可适当放宽条件。大学本科及以上学历，艺术类、经营管理类等相关专业，中共党员优先；

2.具有8年以上大型企业工作经验或具有5年以上文化产业相关经验，以及2年及以上高级管理岗位管理经验，熟练并掌握品牌、会务会展、影视、广告等相关业务知识并熟悉主要业务操作流程，条件特别优秀者可适当放宽；

3.具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，在文化产业相关岗位上取得过优良的工作业绩；

4.具有较强的政治敏感性、策划能力和深度挖掘能力，具有较强的经营创新能力，较强的组织、计划、协调和团队管理能力；

5.具有良好的客户合作关系和市场开发能力，具有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力，有知名品牌企业、国企或政府客户的服务经验。

1