支部标准化月度考核
2023年以来，陕煤物资集团榆通公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，制定了《“支部建在供应链上”党建品牌实施方案》，把“支部建在供应链上”党建品牌创建作为一项系统工程来抓，创新实施“12666”党建品牌培育体系（围绕1条主线，扎实推进2项升级，强化6个方面，实施6项工程，提升6种能力），以夯实理论教育、提升基础管理、提高经营质量为抓手，坚持建强国有企业基层党组织不放松，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
强化6个方面“提质增效”。党的政治建设是党的根本性建设。我们以强化政治建设、党建引领、制度建设、作风建设、纪律建设、综合素质为目标，将党的最新思想及时传达到每名党员；借助党建活动载体，让支部作用延伸到每项工作中；制定支部工作推进计划及方案，以制度保障落实；打造“清廉物资 阳光榆通”廉洁文化，让作风纪律建设深入人心；开展党员志愿服务、大练兵、技术比武等活动，实现综合素质不断提升。
实施6项工程“夯实根基”。我们充分发挥支部在推动各项工作中的独特优势，实施思想建设与党性教育结合的思想领航工程；筑牢思想红线意识、安全底线思维的平安榆通工程；推动智慧化物资供应新体系服务模式创新的智慧创新工程；以陕煤物资集团“合”文化为基石，打造榆通子文化为载体的品牌文化工程；实施“六个采供团队，四个写作团队、三个协会、一个英才培育”的人才梯队工程；以充分发挥群团组织作用的幸福榆通工程。把组织活力转化为发展活力，促进企业经营效益的提升。
提升6种能力“增量扩面”。我们组织各支部牵头急难险重任务，提升基层组织的领导力；督促支部全体党员、积极分子共同推动智慧化物资供应新体系工作，提升智慧建设保障力；抽调物资供应链上各节点的业务骨干，成立党员服务队，制定研讨课题，提升站库一线服务力；通过“6431”人才培养体系，提升团队凝聚力；以“支部建在供应链上”党建品牌为引领，“合”文化为基石，“五年行动计划”为抓手，提升品牌影响力；联合各支部组织志愿服务、共建提升、难题研讨交流等活动，提升高质量发展力；通过一系列能力的提升，为公司发展提供源源不断的动能。
“12666”党建品牌培育体系的建立，使公司在发展过程中有了有效的抓手。一是实现高质量发展的新突破。通过这一品牌体系的建立，公司的党建品牌建设能够转化为发展优势，各项工作推动实现稳中有进。二是服务转型能力的新提升。通过各支部开展服务回访、志愿者服务等系列活动，让党员主动联系服务单位、供应商，极大提高物资供应能力，保障矿井生产成效，显著促进了陕北区域智慧物流园区的快速发展。三是基层党建质量的新气象。一系列特色品牌的建立，让党员有了施展才干的“舞台”，让支部工作“层层发力”实现“节节高升”，公司先后被评为陕煤集团、物资集团先进基层党组织。四是企业文化建设的新局面。以支部为引领的各项活动开展，进一步丰富拓展“合”文化体系内涵，推动企业文化建设与企业管理升级深度融合，提升了企业文化的影响力和渗透力，助推文化建设赋能企业高质量发展。
在创新实施“12666”党建品牌培育体系实践中，公司上下提升了对党建品牌内涵及其重要意义的认识，形成了自身的经验。
结合实际，紧扣中心，不断丰富党建品牌内涵。党建品牌创建，其根本目的是通过党建工作的示范引领作用，带动广大党员干部职工团结在党组织的周围，在企业发展过程中带头攻坚克难，助力企业做优做大做强。因此，党建品牌创建工作，必须紧扣企业主责主业去统筹谋划，从引领企业高质量发展方向、凝聚员工思想、汇集发展合力的角度去推进落实，以品牌创建促发展，以企业发展扩大品牌效应。
彰显特色，突出亮点，因地制宜做好支部工作。新形势下，国企党建工作面临许多新情况、新矛盾、新诉求，要打造符合发展实际、体现时代特性的党建品牌，就必须因地制宜地开展支部活动。作为供应链上的企业，在品牌创建过程中，我们根据项目特性，不断加强探索和研究，找准重点、突出特点、展现亮点，增强党建工作的活力，推动企业党建工作整体水平提高。
打牢基础，科学管理，推进党建品牌深入人心。党建品牌创建是一项需要常抓不懈的系统工程。要保持党建品牌强大的生命力，必须遵循基本规律，从抓基础入手、从抓落实下功夫，要通过开展一些实在具体、内涵丰富、形式多样的主题实践活动，把党员凝聚起来，激发内在动力和创作活力，使党建品牌创建保持稳定性、持续性。同时，要注重科学管理，通过制定科学合理、操作性强的评价方法，定期和不定期地督促检查，严格党建品牌的考评奖惩，不断提升质量，保持党建品牌的实效性和示范性。
立足长远，健全机制，不断扩大党建品牌影响力。党建品牌创建是一个持续培育和不断接受党员和群众检验的过程，与推进创先争优的常态化、长效化是相辅相成的。要立足当前、着眼长远，建立抓好党建品牌创建的长效机制，持续推进基层党建工作创新发展。要加大品牌宣传推介力度，着力形成多渠道、全方位、立体式的党建品牌宣传格局，进一步扩大党建品牌影响力和带动力，提升企业的软文化和硬实力。
