岗位职责|

1、审定所管辖设备的年、季、月度检修计划，并督促计划的有效实施；

2、负责制定所管辖设备的安全操作规程和规章制度，并监督执行；

3、制定设备的巡回检查制度，并监督落实；

4、负责给排水、空调设备管理，预防空调制冷系统结晶、给排水管线超压事故发生；

5、负责安排维修任务，督促检查维修情况，控制维修材料和维修质量；

6、负责对所管辖的员工的督促、培训、考核和评估；

7、完成与其他部门协调合作。

岗位要求|

1、大专及以上学历，同岗位5年以上工作经验；

2、有技师证优先；

3、身体健康，精力充沛，有高度敬业精神和团队合作精神；

4、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识；

5、对机电工程设备、建筑设备等的布局、功能有较深的了解，具有较强的综合分析、判断能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。

工作薪酬 | 6.5-8K/月

福利待遇 | 五险、带薪年假

岗位职责|

1、组织专业员工按时完成上级下达的各项任务，并协同其他专业完成电气的应急和日常维修任务，监督维修人员在操作工程中的操作规程；

2、负责制定月度、季度、年度维修保养计划和备品备件计划及专业工作方案，并安排专业人员实施。在实施过程中，做好全面记录，以做设备的归档资料；

3、认真执行巡检制度，掌握电气设备和专业员工状况；

4、全面负责变配电室的运行、管理，以及电力系统，电梯系统，照明系统的运行，维修和保养，确保电力系统正常运行;

5、检查供电系统的运行状况，控制状态，审阅运行记录，分析运行数据，发现异常立即处理，并及时上报，同时提供节能运行方案，交经理审定后组织实施;

6、认真检查所属系统的巡视检查记录，分析故障现象，发现问题及时处理;

7、根据设备的要求和使用情况，按照维修保养制度的规定，提出对电力设备系统维护保养的计划，上报审定，并负责组织实施;

8、熟悉和掌握电气设备性能，当电气系统出现故障时，要及时组织人员抢修，以最短的时间恢复其正常运行。

岗位要求|

1、大专及以上学历，5年以上项目、办公楼工程管理工作经验；

2、良好的组织计划，沟通协调能力；

3、具备变电设备系统管理运行的工作经验；

4、持有高/低压电工证。

工作薪酬 | 6.5-8K/月

福利待遇 | 五险、带薪年假

岗位职责|

1、对工程部经理负责，全面负责公司综合设施维修的管理工作；

2、负责带领综合维修技工组完成综合体的设备设施的日常管理.养护及维修工作；

3、负责组织所管系统工程外包项目的管理与评估，并做好相应的质量验收工作；

4、负责编制.修订所有设施设备的运行和安全操作规程及维护保养制度，并对执行情况进行监督.检查；

5、负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划，确定修理方案，并监督.指导维修计划的实施过程，完成后按有关技术标准进行验收；

6、负责进行楼内各租区客户二装审图及现场管理工作，提出审核意见，发现、处理施工单位在装修中出现的土建综合类问题。

岗位要求|

1、大专及以上学历，同岗位5年以上工作经验；

2、具有技师证；

3、具有相关工作经验及前期物业接管等经验；

4、具备组织协调能力和管理能力,具有较强的工作抗压力及执行力。

工作薪酬 | 6.5-8K/月

福利待遇 | 五险、带薪年假

岗位职责|

1、负责各项目电梯维修保养管理工作，确保电梯设备安全、正常运行；

2、监督检查判断维修保养合同的执行情况及保养记录；

3、配合专业维保单位有计划性的实施区域电梯设备的维护，电梯故障的处理、应急抢修服务工作；

4、负责新增电梯的接管验收及交接工作，确保资料齐全；

5、督促电梯维保单位进行电梯年检工作，确保及时取得电梯合格证；

6、拟订安全生产规章制度和操作规程，分析安全生产形势， 对安全生产工作中的重大问题提出合理化管理建议；

7、对项目设备设施进行安全监督管理，组织突发事件的应急演练，及时处置突发事件；

8、负责区域内施工、危险作业前、中、后的监督检查工作；

9、及时、如实报告生产安全事故；

10、完成领导交办的其他相关工作。

岗位要求|

1、电梯维护相关专业大专及以上学历；

2、具备品牌电梯维保工作经验，物业管理经验者优先，须持有电梯维修操作证和特种设备安全管理人员证，从事五年以上电梯主管工作经验；

3、具有机电、机械、钳工等方面的基础知识，可看懂电路图，熟练电梯结构原理及日常的运行、维修工作。

工作薪酬 | 6.5-8K/月

福利待遇 | 五险、带薪年假

岗位职责|

1、负责组织和安排各类会议，包括会议的筹备、场地布置、茶歇及会议后清理等工作；

2、负责协调与会人员的接待和安排，确保会议参与人员的满意度；制定会议服务计划和标准，确保会议服务质量和效率；

3、与其他部门协同工作，确保会议的顺利进行和与会人员的安全、舒适；

4、负责会议服务的评估和反馈，及时解决会议服务中出现的问题和不足，提高会议服务水平；

5、管理和培训会议服务团队，提高团队的服务能力和素质；

6、与其他部门协同工作，参与公司重大活动的组织和实施；

7、制定和完善会议服务流程和标准，确保会议服务工作的规范化、标准化。

8、完成领导交办的其他相关工作。

岗位要求|

1、大专及以上学历，5年以上物业客户服务相关岗位工作经验；

2、熟悉客户服务工作内容，具备良好的人际沟通和应变能力；

3、熟悉物业各项管理规定和工作流程；

4、具备良好的语言表达及沟通能力，具备较好的文字处理能力，可熟练使用办公软件；

5、普通话标准，具有普通话二级及以上证书，能用英语作日常交流、沟通，具有英语四级证书或以上者优先考虑。

工作薪酬 | 6-7.5K/月

福利待遇 | 五险、带薪年假

岗位职责|

1、负责制定和执行客服部的清洁和绿化工作计划，确保工作质量和效率；

2、负责组织和协调保洁员和绿化工的工作，监督和检查工作质量，及时纠正问题并上报；

3、负责协调和沟通与其他部门的工作关系，确保清洁和绿化工作的顺利实施；

4、负责制定保洁和绿化设备的维护和保养计划，并监督实施，确保设备的正常运行；

5、负责员工的培训和工作指导，提高员工的工作技能和工作效率；

6、负责处理员工的纠纷和投诉，及时解决问题，提高员工的工作满意度；

7、完成领导交办的其他相关工作。

岗位要求|

1、大专及以上学历，5年以上物业相关岗位工作经验优先；

2、熟悉物业各项管理规定和工作流程；

3、具备良好的语言表达及沟通能力，具备较好的文字处理能力，可熟练使用办公软件。

工作薪酬 | 6-7.5K/月

福利待遇 | 五险、带薪年假

岗位职责|

1、制定客户服务计划和策略，监督和指导下属员工的工作，确保客户服务质量和数量达到公司要求；

2、负责组织和协调各类客户服务活动，包括客户来访接待、电话接待和网络接待等，确保客户得到及时响应和有效处理；

3、监督客户服务质量的执行，收集客户反馈和投诉，及时解决问题，并协调相关部门和人员处理客户投诉；

4、负责与其他部门进行沟通和协调，共同维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度；

5、负责客服团队的人员管理和培训，提高团队凝聚力和工作能力，确保员工掌握公司政策和客户服务的标准和流程；

6、制定和完善客户服务流程和标准，及时更新客户服务信息，确保客户服务工作的规范化、标准化；

7、负责分析和总结客户反馈和需求，为公司的业务和服务提供改进的意见和建议；

8、完成领导交办的其他相关工作。

岗位要求|

1、大专及以上学历，同岗位5年以上工作经验；

2、有物业客服工作经验优先；

3、物业管理、酒店管理等相关专业优先；

4、有较强的语言表达能力和沟通能力；

5、有较强的服务意识和协调、沟通能力；

6、能熟练掌握OFFICE办公软件；

7、具有普通话二级及以上证书、能用英语日常交流者优先考虑。

工作薪酬 | 6-7.5K/月

福利待遇 | 五险、带薪年假

岗位职责|

1、管理公司安保部门的消防工作，包括消防设施、器材的使用、维护和保养，消防安全检查和隐患排查，消防培训和演练以及消防应急预案的制定和实施等；

2、指导和监督公司员工履行消防安全职责，确保各部门、项目部和安保人员对消防工作的重视和有效执行；

3、在公司内部组织和协调消防演练和培训，提高员工和安保人员的消防安全意识和技能；

4、负责对公司各部门、项目部和安保人员的消防工作情况进行监督检查，及时发现和纠正消防安全隐患和违规行为；

5、及时处理公司内部和外部的消防安全事件，协调和配合相关政府部门和机构做好消防安全工作

6、完成领导交办的其他相关工作。

岗位要求|

1、大专及及以上学历，从事物业、综合治理（安保）管理服务3年以上工作经验者优先；

2、掌握安全消防设备实施操作规范，能够正确使用各类消防、物防、技防器械和设备，消防安全管理经验丰富

3、具有中级消防员证书；

4、退伍军人优先。

工作薪酬 | 6-7.5K/月

福利待遇 | 五险、带薪年假

岗位职责|

1、负责制定和执行公司的保安策略和计划，确保保安工作的有效实施；

2、负责组织和协调保安人员的招聘、培训、考核和管理工作，提高保安队伍的整体素质和能力；

3、负责建立和完善保安制度和流程，确保保安工作的规范化、标准化；

4、负责与相关部门和机构进行沟通和协调，共同维护公司内部和客户资产的安全；

5、负责组织保安检查和评估工作，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生；

6、完成领导交办的其他相关工作。

岗位要求|

1、大专及以上学历，从事物业、综合治理（安保）管理服务3年以上工作经验者优先；

2、退伍军人优先。

工作薪酬 | 6-7.5K/月

福利待遇 | 五险、带薪年假

岗位职责|

1、负责协调和统筹公司内外部不同资源以完成不同的项目需求和目标、提出针对性的策划方案和执行方案，以完成客户需求为首要并执行落地；

2、负责制定项目实施计划，并监督计划执行情况，确保计划被准确执行，完成项目交付工作；

3、深入了解公司的产品及客户的潜在需求，为客户提供高品质的服务和有价值的建议，制定服务产品创新；

4、具有较强的预算控制和项目管理能力，完成负责客户的合同拟定，费用结算等事务性工作；

5、与运营活动相关领域的人员部门沟通协调(客户、供应商、设计、制作等)。

6、完成领导交办的其他相关工作。

岗位要求|

1、本科及以上学历(条件优越可大专或相同文凭);

2、3年以上公关公司、活动公司工作经验者，有服务过国企者优先

3、具有大型项目背景及丰富的活动现场管理经验，熟悉Event运营管理流程;

4、对活动的搭建和AV知识熟悉、具备大型活动的组织、协调、实施能力；

5、能够完成上级交代的其他工作。

工作薪酬 | 8-9K/月

福利待遇 | 五险、带薪年假

岗位职责|

1、协助项目经理处理日常行政事务，包括会议组织、文件管理、行政调度等；

2、协助项目经理制定和执行项目的行政工作计划，确保项目各项工作的有序推进；

3、负责项目行政费用的预算和管理工作，确保各项费用得到合理控制；

4、协助项目经理处理突发事件和危机事件，及时向上级汇报进展情况，提出合理化建议；

5、负责项目行政档案的建立和管理，确保档案的完整性和保密性；

6、完成项目经理交办的其它工作任务。

岗位要求|

1、大专及以上学历，同岗位5年以上工作经验，行政，工商管理，物业管理专业优先；

2、熟练办公软件，如word，excel，ppt等，具有计算机二级证书优先；

3、数据分析能力强，有一定的数字敏感度；

4、亲和力强、责任感强，有良好的沟通及学习能力。

工作薪酬 | 5.5-7K/月

福利待遇 | 五险、带薪年假