在全球经济的波动下，纺织服饰行业经历了多年的调整与变革。如今，随着经济的复苏和消费者信心的提升，纺织服饰行业正面临着新的市场环境。特别是在需求回暖的大背景下，行业的发展趋势和薪资变化尤为引人关注。

弹性服饰作为纺织服装行业中景气度较高的细分领域，对于舒适性与功能性的需求有所增加，制造端如何通过技术创新建立竞争壁垒来推动行业进步是行业需要思考的问题。目前，瑜伽服、商务男装、防晒服等等细分行业的龙头公司都在近年加大弹性类产品布局，获得良好成效。制造端，纱线、面料、成衣各个环节的制造龙头通过持续技术创新打造竞争壁垒，推动行业进步。中金公司认为，弹性服饰制造链的头部企业规模和技术都具备明显优势，值得长期关注。

弹性服饰产品比例的增加，可以满足消费者对穿着舒适性的需求，进而促进龙头公司收入的增长。终端需求来看，消费者更加偏好休闲舒适服装产品的趋势愈发明显，不同品类的优秀龙头公司都主动参与功能性升级、加大面料创新，通过增加弹性服饰产品的比例为消费者提供更加舒适的着装。从数据上，中金公司看到包括瑜伽服、商务男装、防晒服等子行业的龙头公司都在近年随着弹性服饰占比的提升获得了显著的收入增长。

据东海证券表示运动服饰受益体育赛事催化、疫后户外多元化运动项目增多，景气度高企。非运动服饰表现分化，高端优于大众，男装、童装优于女装。基于此，预计2024年功能性服装在销售策略上也将有所调整。赛道角度分析，东吴证券认为虽然2024年服游的换新需求边际放缓，但功能性服饰需求偏刚性，有望继续受益于渗透率提升(如跑步、户外、防晒鞋服等)。

近年来纺织服饰行业的发展，不仅反映了该行业的活力和发展，更揭示了市场、消费者、品牌和技术等多重因素之间的紧密互动。随着市场需求回温，企业需要更多的高素质人才来满足消费者日益增长的需求，这推动了该行业薪资的增长。同时，消费者偏好的转变促使品牌进行策略调整，进一步加大了对人才的争夺，从而提高了薪资水平。

而在这个过程中，产业链技术创新也起到了关键作用。新的技术和创新为纺织服饰行业带来了更高的效率和附加值，提升了整个行业的竞争力。为了保持这种竞争优势，企业必须为技术人员提供更高的薪资，这也直接推动了行业薪资的增长。

综上纺织服饰行业薪资增长的趋势是市场需求、消费者偏好、品牌策略调整和产业链技术创新等多重因素相互作用的必然结果。随着这些因素的持续变化和发展，我们可以预见，纺织服饰行业的薪资增长趋势仍将持续，并成为推动行业发展的强大动力。