经理助理

职位要求：
1、管理类相关专业专科及以上学历；、与实习生勿投简历。
2、3-5年管理相关工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作内容：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
3、负责培训、薪酬、考核、员工、协调关系等人力资源日常管理事宜。
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
7、协助推动公司理念及企业文化的形成。
8、协助制定公司人力资源整体战略规划。
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

工作时间：8:00-18:00，月休4天。

薪资待遇：5000-8000元/月，试用期2个月 转正购买社保。

公司福利：包吃住、有夫妻房、宿舍配空调、每个宿舍有独立WIFI 、24小时热水供应、准时发工资、节日礼品。

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