企业人力师1-4级

劳动法规案例题如何得到高分？

1. 抓住题型，有针对性回答。一般劳动法规案例题有三种问法：
   （1）劳动部门如何裁决（或法院如何判决）？
   （2）如果您是该公司人事负责人，如何解决此问题？
   （3）请结合相关法律法规对本案进行剖析。

2. 如果是第（1）种提问，我们首先要作出裁决或判决的结论，然后摆事实（背景材料中挖掘），讲道理（相关法规法条）。

3. 如果是第（2）种提问，案例背景材料一般是有很多违法违规的情况，以及企业人事管理有很多不完善的地方，需要我们亡羊补牢。每个漏洞都需要作出正确的解决措施，并列出法条作证。

4. 如果是第（3）种提问，我们把案例背景材料中的合规的、不合规的，全部列举出来，并列出法条作证。必要时，还要作出解决方案或措施。

5. 如果有金额等数字的，还需要我们作出计算过程或方法。

   总之，法规案例分析题不是我们只回答出观点就可以了，需要我们把事实、法规、计算过程及方法全部回答出来，才能得到高分。

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