一、招聘范围及条件

　　（一）招聘范围

　　应届毕业生符合岗位任职资格条件的人员均可参与招聘。

　　（二）招聘条件

　　1、基本条件

　　致力于从事国有企业岗位工作，身心健康、积极阳光，有一定的学习能力、逻辑思维能力、分析决断能力、表达能力和抗压能力，有目标感、同理心和团队协作精神。

　　2、岗位任职资格条件

　　招聘集团本部一般管理人员还应当具备下列任职资格:

　　（1）年龄要求：男性30周岁及以下

　　（2）学历要求：应届全日制本科及以上学历（财务、法律、马列、哲学、社会学等专业优先；研究生优先）

　　（3）中共党员

　　二、竞聘程序

　　报名—资格审查—招聘面试—公示—正式聘任

　　三、报名及相关说明

　　（一）公开报名

　　报名参加一般管理人员招聘人员，填写《纺织集团本部一般管理人员招聘报名表》（见附件2）。

　　报名方式：请报名参加招聘人员将电子版以邮件形式发送至招聘专用邮箱tjfzrlb3@tj.gov.cn，邮件主题格式统一为“应聘部门+岗位+姓名”。

　　报名时间：自公告发布之日起至2024年6月30日止。

　　（二）相关说明

　　1、经评委综合评议认为所有招聘者均不符合岗位要求，报经招聘工作领导小组同意，该岗位的人选暂为空缺。

　　2、有关人员应严格执行保密制度和回避制度。

　　3、招聘工作接受广大员工的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　附件1：纪检干部岗位职责

　　纪检干部岗位职责

　　负责纪委、监察专员办公室内设综合室工作，侧重研究分析、撰写报告、案件审核等综合分析研判管理类工作，对人员综合素质要求较高。从事信访、案管、审理、廉政教育纪检监察干部监督等工作，完成领导交办的其他工作，协调协助其他部门完成专项工作。

　　1.信访举报管理：负责受理信、访、网、电等各类举报。做好问题线索的摘录、流转和信访案件的综合分析等工作。负责受理纪检监察干部的信访举报，提出处置意见。负责对全集团纪检监察系统开展监督检查、审查调查情况的具体指导和监督管理工作，对督办案件进行审核检查，督促办案进度。

　　2.案件审理职责：负责审查调查案件的审理工作。负责申诉案件的复查复核工作。

　　3.案件监督管理：负责处分执行；结合典型案例协助党委开展“以案三促”工作。协调组织回访教育工作。负责党风廉政意见回复工作。负责案件档案、廉政档案的收集、保管、移交工作。

　　4.纪检监察组织建设及纪检干部管理：负责协助纪委书记抓好全集团纪检监察组织建设。协助纪委书记抓好二级单位纪委书记、副书记的提名考察和履职考核等工作。

　　5.法规制度建设：负责结合查办案件对防控廉洁风险、加强法规制度建设等工作提出建议。

　　6.综合报告撰写：负责结合政策分析、监督检查、制度执行、案件案例情况等开展综合分析研判并撰写综合性分析报告，为集团全面从严治党向纵深推进提供智力支持。

　　附件2：《纺织集团本部一般管理人员招聘报名表》

原文链接：http://www.tjtextile.com/main/zhaopin_detail.aspx?CID=26&ID=1010

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