一是高度重视党纪学习教育

要牢牢把握“学党纪”主线，把学习贯彻条例融入日常，抓在经常。注重学习教育成效，推动学习入脑入心，特别要抓好关键岗位党员的学习教育。要压实各级党组织领导责任，高质量推进党纪学习教育，力戒形式主义，做到知行合一，确保学习教育和生产经营“两手抓、两手硬”。

二是扎实推进高质量发展

要锚定年度目标，结合上海区域实际，抢抓风光电发展机遇，在已有的“新能源+乡村振兴”模式上继续拓展，将社会责任成效转换成抢抓发展的竞争优势。坚持“两个至上”，严格落实“三管三必须”要求和安全生产“十五条硬措施”，强化红线意识，注重风险防范，扎实做好安全环保管理和能源保供各项工作。要加大电力市场开拓力度，深化区域绿电绿证交易协同机制，不断擦亮“绿色华电”品牌，开创高质量绿色转型发展新局面。推动提质增效工作走深走实、落地见效，不断提升公司价值创造能力，为集团公司多做贡献。

三是全面抓实党的建设

要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在“四力四推”党建工程上水平上下功夫。要以“五定”为着眼点，细化明确子目标和具体措施，结合党建赋能行动，从责任落实、质量管控、巩固提升等方面，构建四维上水平路径；要聚焦现代企业管理“五要素”，发挥“五引领”，推进“四力四推”党建工程上水平各项安排落到实处。

四是高度重视人才队伍建设

要把激发干部员工干事创业激情作为解决当前发展问题的关键来抓，进一步在用好人、培养人方面下功夫。要健全激励机制，真正打通干部员工职业发展通道，聚集优秀人才。要建立关注职工思想、关心员工生活的关怀机制，充分挖掘和发挥员工的潜力。