燃料团支部加强青年员工理论素养，筑牢青年员工思想根基。通过每月开展一次主题团日活动，每季度开展一次专题读书活动，帮助团员青年深刻认识“两个确立”的重大意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

在学雷锋日、植树节、清明节、世界读书日、五一劳动节、五四青年节等重要节点，组织支部青年到红色教育基地、廉政文化广场等地开展实景教育，不断筑牢支部青年思想根基。

燃料团支部积极响应电厂关于提高青年人才创新创效能力的要求，在科技创新、修旧利废、培训机制完善上下足功夫。6名青年骨干先后在省级以上刊物投稿论文7篇，华能e学投稿上传《煤场自燃成因分析及处置办法研究》等微课共6项。

近年来，支部青年负责或主要参与的科技创新项目取得成果丰硕，其中实用专利授权10项、发明专利受理7项。特别是以青年员工为主体的创新团队2项成果在江苏公司职工创新中分获二等奖和优秀奖，1项成果在集团公司职工创新中获二等奖，1项成果获中国职工技术协会职工创新成果二等奖。

着眼于生产实际成立多个青年技术攻关小组。机务专业青年首次创新采取对调托辊方向的方式，解决皮带下平托辊磨损不均衡导致的常年高成本采购，历经4个多月陆续鉴选、完成约450只下托辊调向工作，仅此单项节约采购成本20余万元，显著降低燃料主要耗损件采购成本。

电气专业青年主动攻关，先后进行岸电便捷转接装置设计自制、6KV高压开关框架自研自修、斗轮机高压刀闸柜闭锁装置自修、零成本利旧升级实现入炉煤“一炉双罐”、含煤废水清水泵节能控制优化(年节约生产用电10万度)等18项创新利旧工作。