吴松指出，此次培训班是公司实施“育苗行动”的一项重要举措，也是落实“高质量发展提升年”活动精神、践行人才优先发展战略的体现。全体学员要珍惜学习机会，一是锚定个人发展方向，努力成为一名优秀的、专业基础扎实的复合型人才；二是统一思想、提高认知，同企业发展战略保持一致，按制度、按流程、按要求办事，做到合规前行；三是互相学习、共同进步，带着问题和经验来，带着答案和提升走，做到高质量成长。培训中要善于总结和思考，培训后要学以致用，把所学所感转化应用到工作中，把知识和经验分享给团队，做一名忠诚、务实、干净、担当的领导干部，为公司高质量发展做出更大贡献。

本次培训班总时长52天，采用分段式培养模式，第一阶段为22天集中培训，第二阶段为30天在岗实践。共有38位内外部专家讲师授课，学习内容涵盖党建引领、综合素养、领导力塑造、市场营销、项目管理、经营创效和项目经营管理经验交流7大模块，设置多项教学内容。来自20多个单位和直属项目部的90余名学员参加培训，其中90后学员占比80%。

来  源 | 人力资源部

供  稿 | 杨穆楠、邓文雨   校  对 | 罗世鹏

责  编 | 尹沁宇、佟羿鑫