摸准人才需求，列出企业、专业、人才、项目“四张清单”，将现有优势产业资源作为承载主体“以产聚才”，与5家高校、3家科研院所、13家企事业单位搭建合作平台，依托援疆资源优势，柔性引进院士、专家博士等高层次人才15人；持续构建高效开放、联系紧密的产学研合作平台体系，促进科技、人才与区域经济发展有效对接，申报高新技术企业8家，累计达到14家；对接石河子大学、西北农林科技大学以及疆内外投资企业开展科技合作，邀请河南商道科技公司实地考察，推进玉米制种和育繁一体化项目落地。2023年察布查尔县千亩、万亩玉米示范田创全国最高纪录，千亩水稻、百亩小麦创全疆最高纪录。

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紧扣“8+1+1”产业集群，统筹调配36名干部人才，设立盐城市、西安市、上海市3个招商工作组，借力借智育才用才，推动招商引资与招才引智、产业项目联动推进，做到人才与产业“无缝衔接”。深化企地合作，聚焦产业发展、乡村振兴等重点领域，建立“科技型中小企业—高新技术企业”培育梯队，储备培育科技中小企业15家、高企8家。组织申报新汶矿业集体能源开发“智慧矿山”实验室、天山水泥实验室、新疆志成兴管业实验室和新疆中核天山铀业实验室4家自治区技术创新中心，助力县域经济高质量发展。2023年新汶矿业“智慧矿山”团队获自治区“2+5”重点人才计划支持资金360万元。

坚持人才发展专项资金投入稳定增长机制，在500万人才专项资金的基础上逐年递增、足额保障。发放高层次紧缺人才“生活补助”“安家补助”等待遇290余万元；制定实施《“石榴籽”优秀教师人才激励项目实施方案》，设立300万元优秀教师奖励资金，待遇留人环境持续向好。坚持把重点人才项目作为集聚人才、留住人才和发挥人才作用的重要平台，充分发挥人才工作领导小组核心作用，搭建“人才服务联盟”平台，全过程跟踪服务指导11家县域单位（企业）申报重点人才项目，2024年获自治区人才发展基金453万元、自治州60万元以及自治县100万元配套支持，实现引才与产业、项目与平台、育才与留才互融互接。