电工被扣200工资，车间2分钟故障他故意修2天，老板赔2万愣住了

对工匠精神的尊重，才是企业持续发展的根本

老师傅的价值，远远超过你的想象。看似忙得不可开交、神采奕奕的新自动化车间，背后却隐藏着不可或缺的老师傅们。他们用一双巧手和丰富的维修经验，默默守护着整个生产线的稳定运转。可是，现实中不少企业高管却对他们视而不见，甚至因小失大，令人心痛不已。    

老钟就是一位典型代表。他在车间里干了一辈子操作工，凭借对设备的了如指掌的熟悉程度，转行做起了维修电工。然而，新老板对他的价值视而不见，只看重设备的自动化程度和员工的工作效率。直到一次紧急设备故障，老钟巧妙地给老板上了一课，老板才明白，没有老师傅的维修技艺，再先进的设备又有何用呢？

老钟生性内向，不善言辞，但手艺精湛，对设备保养更是一丝不苟。他认为预防胜于事后的维修，所以总是尽心尽力地做好设备的日常保养，尽量避免大修的发生。可是，新老板却因为他工作清闲而不满，以至于动辄扣他工资。这种做法无疑是对工匠精神的亵渎，也违背了企业可持续发展的基本道理。    

老钟遇到了新老板的刁难，却并没有像普通员工那样低头认错。相反，他心生报复的念头，故意把设备的故障说得很严重，甚至要两天才能修好。老钟心里明白，如果企业因此耽误了交货期，不仅会面临巨额违约金，还可能因为声誉受损而破产。但他还是下定决心给这位新老板一个教训，让他明白，工人的价值远不止是简单的劳动效率。

在关键时刻，老钟主动邀请了自己的师傅张师傅出山，两人配合默契，假意修了半天，最终还是迅速解决了故障。令新老板大跌眼镜的是，这么简单的故障竟然需要老师傅的参与，可见他们的维修技艺是多么宝贵。可以说，是老钟和张师傅拯救了这家公司，避免了巨大的损失。

面对这番折腾，新老板终于意识到自己的错误。他赶忙向老钟道歉，并当面承诺给他加薪。这不仅是对老钟工作态度和技能的肯定，更是对工匠精神的认同。可以说，老钟通过这次事件，成功地告诉新老板一个重要的道理：有经验的老师傅，不是可以随意替换的“草“，而应该成为企业发展的“宝“。    

每个企业的发展史上，总少不了这样默默付出的老师傅们。他们不求上进，不图名利，只是默默地用自己的双手维护着企业的运转。即使在这个高科技时代，自动化设备越来越先进，但没有他们的维修技艺作为支撑，再好的设备也不过是“无头苍蝇“。正如有人所说，再先进的机器也架不住一个会修理的人。

可是，为什么我们总是忽视了这些默默付出的“精英“呢？是因为他们太“低调“了吗？还是因为我们自己的视野过于狭窄，只能看到表面的劳动效率，而忽视了内在的价值呢？或许，我们应该从自身做起，从根本上改变对工人的认知，让工匠精神真正得到尊重和重视。