非985 211，学校不出众，又遇上旅管专业只能转行？NoNoNo，我，坐标广东广州，23届毕业生，半年前，在全国办展数量第一的会展主办公司，当着廉价劳动力被克扣工资。半年后的今天！我拒了三间会展公司的offer，坐在了老板口中心心念念，全球Top1的Informa会展主办集团的办公室。
有集美喊我出一期会展专业怎么找对口的岗位，那就以我两家大型公司的观察，罗列一下会展公司常见的岗位。
?市场部门
?新媒体运营：包括抖音、小红书、公众号等等。工作内容就是每周在社交媒体更新和会展相关的行业资讯和参展商信息。
?观众邀约：通常前期是跟大型的协会和机构谈合作，要谈的内容包括但不限于：每成功邀请到一位观众，给协会和机构分多少钱，自己提成能拿多少钱。
?活动策划：比如峰会、研讨会、供需对接会这些都由活动策划负责。策划人员需要和新媒体、设计、文案沟通，进行方案策划和活动预算。
?销售部门
?会展国内销售：通俗来说就是卖摊位。卖摊位的方式主要有电话、线下拜访、去周边同类型展会派名片，主要还是以电话为主，毕竟电话方便也不用跑来跑去出差。
?会展海外销售：也是卖摊位。但是方式以邮件为主，赚钱的项目有机会公费出国逛展派名片。
?业务支撑部门
?设计：会展的各种海报、宣传册、个人名片，以及有时候一些参展商想要加专门的宣传服务等等这些，都是由项目的设计师做。
?文案：文案和设计是沟通最密切的，宣传单张以及展会对外的宣传口号，都由设计和文案两个人共同完成。
整个旅游行业上至学术研究，下至基层执行，专业壁垒不高，而且涉及的行业广。意味着各行各业的人都能进来做，但换个角度，新人可以挪用以前学过的知识、技能进入到这个行业中。
如果想应聘活动策划岗位，那就把之前在校园中，在其他企业中负责过的项目拿出来，去招聘软件将岗位职责和自己的能力结合起来。
另外有一个小提示，大部分旅游行业大部分都是需要对人的岗位，其实如果你能small talk，亲和力强，会有极大的优势。
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