?急招！外企500强｜麦当劳中国高薪聘测试开发专家\n坐标南京｜不卷不加班｜全球项目｜技术话语权高\n**?为什么选择这个机会？**\n✅ 顶流品牌：麦当劳中国自研核心系统，BOSS POS系统已成功试点，即将推广全球！ ✅ 高薪潜力：优秀的工程师月薪25K+，技术岗薪资对标一线大厂！ ✅ 外企天花板：零裁员+WLB+扁平管理，咖啡自由+15天年假起步！ ✅ 技术话语权：南京为全球研发中心，主导核心系统从0到1再到全球化落地！\n?岗位名称\n高级测试开发工程师（POS系统方向）\n?岗位职责\n✔ 负责麦当劳核心POS系统的全生命周期质量保障，从需求分析到缺陷跟踪；\n✔ 与美/欧研发团队协作，制定全球化交付标准，主导跨时区沟通；\n✔ 搭建自动化测试框架（接口/白盒/性能），用技术提效取代人肉加班；\n✔ 设计质量度量体系，推动研发流程优化，杜绝“带病上线”。\n?岗位要求\n硬门槛：本科+4年+测试开发经验，计算机相关专业，英语六级（听说写优秀者优先）；\n技术栈： → 精通Java/Python，能手撸自动化脚本（白盒测试/接口测试实战案例必看）； → 熟悉Linux运维、SQL调优、微服务架构（Spring Cloud/Dubbo）； → 掌握JMeter/Postman/Selenium等工具链，有亿级流量系统测试经验加分；\n软实力：拒绝躺平！想要技术推动业务变革的野心家！\n?差异化优势\n? 英语分层机制：仅核心岗需高频对接海外，其他岗位专注技术即可！? 南京性价比：薪资对标上海（但房价5折！），团队拒绝无效内卷！? 职业跃迁通道：参与全球战略级项目，简历镀金+技术视野双丰收！\n?投递须知\n? Base：南京（新街口核心区）? 薪资：20-35K*16薪（强者可突破上限！）? 流程：3轮技术面+HR谈薪（全程2周内反馈）\n**?如何上车？**\n➡ 私信我：发送简历+英语水平 ➡ 暗号：姓名+测试开发+毕业学校+工作经历\n**‼ 注意：本岗需深度参与跨国协作，具备全球化技术视野者优先！**\n?关于我们\n麦当劳中国数字化军团｜2017年组建｜南京/上海双总部｜零裁员记录保持者｜工程师文化浓厚｜每年硅谷技术交流机会\n#外企招聘 #南京职场 #测试开发 #英语工作 #麦当劳 #自动化测试 #POS系统 #WLB #高薪职位