各地事业单位联考笔试成绩陆续公布，河南520事业单位联考面试即将到来，在编制类考试不断内卷之下，选择一个面试班成为了共识，除了各别笔试成绩遥遥领先或者个人素养极高的考生或者确实没有时间在面试班集中学习的考生，大部分考生都会选择一个面试机构、面试讲师系统学习。那么如何选择一个靠谱的讲师或者机构，尤为关键，今天冒死分享几个评判原则，且看且珍惜。

     一、讲义/题本，看题目设置，是否标注出处，尤其是地区与时间，若没有，百度题干也能找到，若大量非你报考省份题或大量“老”题，说明讲师备课不认真，不建议选择。

【当前，各地事业单位面试出题紧跟时事，再“经典”的老题都存在滞后性

如：2023.6.18，浙江省金华市事业单位面试考了，科技馆免费预约票难求，黄牛票付费；同日，福建省事业单位面试考察淄博烧烤；同日，陕西文物局直属事业单位面试考了“博物馆热”；6.17日陕西咸阳市事业单位考了“全职子女”

  二、交谈：

  1、询问讲师考情，题量、时间、重点考察题型等

  2、随机抽题答题，各类公考app，随机抽取最新真题，让讲师答题，看时间、流畅度、内容等，不会答题的讲师，也不会讲的很透彻（不要被“我答是我的/我又不考试等理由搪塞”

  三、测评，你答题，让讲师测评，小白童鞋，看讲师是否能够找到你5条以上问题，并有条理的表达清楚且给出解决问题方法。

   四、试听，看是否能够通过讲师讲解的几道题总结出一类题的答题方法，而不是讲一道会一道，出新题，仍迷茫！

   五、合同，一定要仔细看，包括，授课师资（避免测评与授课师资不同）；授课时间；退费条件、时间、违约赔偿等（避免退费难）

总之：进面不易，抓住机会。

1、不讲真题或题目设置老化的是骗子

2、不回答题或答题一坨答辩的是骗子

3、不会点评或无法给出措施的是骗子

4、不给试听或退费周期及长的是骗子