“第三名，拉丝车间陈燕燕；第二名，织机车间张艳丽；第一名，后加工车间徐玉芳……”8月9日上午，包装公司召开2023年度岗位技能竞赛总结表彰大会，全面总结岗位技能竞赛的相关情况，并对表现突出、取得优异成绩的35名参赛选手进行表彰奖励。

此次岗位技能竞赛，设置拉丝、织机、吹塑、切缝、缝口、套袋、印字、维修等8个竞赛项目，覆盖所有生产岗位及工种，生产岗位职工参赛率达85%以上。

成绩的背后，是包装公司对职工人才队伍建设的重视，也是参赛选手辛苦耕耘、努力拼搏的见证。

“生产需要什么，就练什么；平时做什么，就比什么。”包装公司紧扣这一要求，结合公司生产岗位及工种特征设置竞赛项目，全方面检验职工在岗的专业能力和实际操作技能。

但受行业、规模等限制，包装公司生产岗位上的许多工种没有可参照的竞赛规则样本。为使竞赛向更多的岗位延伸、向更多的职工延伸，赛务组认真研究所有生产岗位的操作规程及技术规范，并多次深入生产现场，征询各岗位技术人员及操作工的意见建议，反复推敲琢磨，现场演练比对，“量身定制”出8项操作技能的竞赛方案和评判标准，确保竞赛的合理可行，岗位、工种全覆盖。

制定维修工种的竞赛规则花费时间最长。全厂25名维修工，分散在7个车间、9个不同的岗位，日常操作各有不同，维修技能各具特点，用哪个岗位的操作规程作评判标准都不合适。

比什么、怎么比、评什么、怎么评，成了横亘在赛务组面前的一道难题。正在发愁之际，赛务组获悉生产科正在组织人员利用零散时间自制织机的皮带轮罩，而制作过程中用到的锉削、锯切、研磨、矫正、弯曲等操作方法，均属于钳工的工作范畴。而钳工恰恰是以加工和修理金属零部件、设备和机械为主要任务，对本厂维修工来说是最常用且必须掌握的技能之一。于是，赛务组与生产科积极磋商，邀请经验丰富的老师傅对参赛维修工进行操作培训，并明确竞赛规则及评判标准，让职工在边学边练、边练边赛中提高操作技能。

看着现场摆放的一排排皮带轮罩，生产科副科长缑建亮掩饰不住满脸的笑意说：“单靠我们和维修车间的力量，啥时候才能‘攒’够这么多皮带轮罩啊！这次竞赛不仅解决了我们的生产需要，也检验出职工在日常工作中基本功如何，对以后的工作和学习都有很大帮助。一举多得，应该点赞!”

不论是单人竞技还是双人结对比拼，竞赛现场都是紧张而激烈，职工们纷纷亮出绝活，从细微之间彰显实力，在一分一秒内争先赶超。

在拉丝岗位竞赛现场，拉丝女工沉着冷静，凭借娴熟的技术，争分夺秒、一丝不苟完成铜管更换工作，将日积月累的技能训练和操作成果展露无遗；在印字车间，随着裁判的一声令下，印字操作工两两结对展开激烈角逐，你送印我检查，你机头我机尾；时间过半，轮换操作，长期磨合出来的默契信任见证着一对对“黄金搭档”的齐头并进；在缝口岗位，一名女工将内外袋层叠，送袋、缝制、回旋、再缝制、打结、抽离、摆放，只需6-7秒就完成一条编织袋的缝制，引得现场人员点头称赞……时间定格住一个个精彩的瞬间，镜头锁住一张张坚定而自信的脸庞，职工们在赛场上相互切磋、各显绝活，赛场下“反哺”技能爱岗敬业作贡献。

竞技岂止赛场，比赛为了平时。经过此次岗位技能竞赛，职工们也都感触颇深：拉丝车间王江波说：“此次竞赛为我们提供了一个展现自我、提升技能的平台，在今后的工作中，我会倍加珍惜这次相互切磋技能的机会，苦练内功，不断提高自己的技能水平。”切缝岗位赵河妹表示：“通过这次比赛看到了自己的不足，以后会努力学习理论知识，不断提升技能本领，为公司高质量发展贡献力量。”

沙场秋当季，练兵正当时。此次岗位技能竞赛不仅让职工收获了经验和成果，还收获了希望和力量。今年岗位技能竞赛虽已落下帷幕，但一个个技术能手会像插在生产一线的旗帜，带动更多职工热爱技能、学习技能、投身技能，为推动公司高质量发展贡献积极力量。

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