技术员（机电类技术设计和工艺） ￥3000-6000

岗位职责：
1、熟悉技术CAD和三维设计。
2、技术部工艺设计，熟悉电气或机械设计。
补充说明：
1、机电一体化、机制及自动化等专业，中专及以上学历，男女不限；
2、具备电气、机械设计相关知识；熟悉电气、机械标准；
3、有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力，善于学习，动手能力强。

销售代表 ￥5000-10000

岗位职责：
1、负责公司产品（锂电池）的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 
6、要求头脑灵活，乐观开朗，能长期出差。

销售总监 ￥8000-10000

岗位职责：
岗位职责：
1、制定公司发展战略，销售战略，组织完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、分解销售任务指标，领导和控制市场销售工作的方向和进度；
3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作；

机械工程师 ￥8000-10000

岗位职责：
薪酬：8000+
岗位要求：
1、 阀门类产品（调压器，调压撬装等燃气类产品）的设计、研发；
2、 压力容器，压力管道设计工作；
3、 客户技术交流、技术方案及报价、投标技术文件的拟定；

技术副总 ￥10000-16000

岗位职责：
精通或熟练操作三维设计（非标）及电气线路控制者优先。
①长期从事技术工作，具有相应的组织领导能力和业务协调能力，具备较强的沟通、组织、协调、计划和管理能力。
②有攻尖克难，创新开拓进取的精神。有良好的团队合作精神，善于沟通；有责任心，有较强应变能力。
③善于研发及科技申报。
④熟悉质量管理体系工作。
⑤主管技术和质保的各项工作。

市场营销专员-无责双休 ￥3500-6000

岗位职责：
1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；
3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；
6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；

五金品质主管 ￥8000-10000

岗位职责：
1、要求：男性， 25-45岁，高中及以上文化。
2、具有工厂专业品质质量管理水平，有三年及以上从事工厂质量管理工作经验。
3、负责工厂品质目标的制订和修正，质量体系的完善及运作。
4、负责工厂ISO质量体系及质量管控。
5、有跟大客户交流和处理客诉经验。
6、从事及熟悉电脑显示器、笔记本、平板电脑、一体机、音箱、等IT行业电子辅料、五金及包装材料行业质量管控及相关经验者优先。

焊工（铆工） ￥6000-8000

岗位职责：
1、 有焊工证优先，有2年以上氩弧焊、气保焊工作经验；
2、熟悉机械图纸，能独立根据机械图纸进行加工和焊接；
3、吃苦耐劳，服从安排按照工作要求完成生产任务
4、 负责上级领导安排的其他事项。

五金业务员 ￥5000-10000

岗位职责：
负责公司业务拓展。日常业务跟进维护。
1、男女不限，有五金厂业务经验。
2、思维清晰、口头表达及沟通能力强。
3、有客户资源者优先考虑。
4、熟悉各类五金制品，并对五金产品市场需求能全面了解和掌握：
5、有较稳定的客户销售渠道和市场。能独立拓展市场，开发新的客户。

网络销售仪器仪表工厂设备销售，无责双休 ￥5000-10000

岗位职责：
1、大专以上学历，市场营销、电子技术、电子商务类相关专业。
2、具有较强的产品销售和渠道拓展能力。
3、具有优秀的沟通能力和谈判技巧。
4、能承受一定的工作压力，心态积极健康。
5、本公司销售主要以电话和网络销售，需要一定的工业产品知识。

焊工 ￥6000-8000

岗位职责：
岗位职责：
1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；
2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，确保焊接质量；
3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；
4、能独立或配合其他人完成焊接设备的维修。

售后技术工程师 ￥5000-10000

岗位职责：
岗位职责：通过微信、视频等方式与客户沟通，解决客户使用产品过程中遇到的问题，提供技术支持和解决方案；协助客户进行产品的安装、调试、使用和维护，确保客户顺利使用产品；收集和整理客户反馈的问题和建议，并向相关部门提出改进建议；对常见故障进行分析和解决，并为客户提供相关技术支持；能够根据客户需求，为客户提供产品的使用培训和指导。任职要求：具备较好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系，并能够清晰地表达技术问题和解决方案；具备较强的技术水平和相关知识，能够熟练使用各种技术工具和软件；具备一定的解决问题和分析能力，能够快速定位和解决问题；具备团队协作精神，能够与公司的其他部门协作完成工作；具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的产品和技术知识；能够适应繁忙的出差安排，能够独立完成出差任务；具备英语沟通能力优先，能够与国外客户进行沟通和交流。年龄要求：45岁以下关键字：电气仪器电子机电通信硬件机械自动化智能化计算机

董事长助理 ￥7000-9000

岗位职责：
岗位职责:
一、协助董事长处理日常工作事务、日程安排、外出拜访和客人的来访商务接待工作（主要）；
二、各部门上报董事长文件的保存、管理、督办；
三、负责跟进董事长对外拜访工作并做好记录；
五、负责董事长指示的上传下达，跟踪决议事项的推进与反馈；
六、完成董事长安排的其他事务。

行政文员 ￥3000-5000

岗位职责：
1、负责公司各项制度、行政纪律及会议决议的跟踪落实督办。
2、开发招聘渠道，对各招聘网站进行日常维护与跟进。
3、负责员工劳动合同的签订、变更、续订及终止相关手续的办理。
4、负责员工入职、转正、晋级、升职、异动以及离职等相关手续办理。
5、负责行政性物资的采购计划、预算，控制费用成本和日常领用及管理。
6、负责公司各种合同、资料、文件、证书及产品的归档和管理。

CNC编程操机 ￥6000-8000

岗位职责：
岗位要求：能独立编写程序
1、熟悉三菱，法兰克系统三轴加工中心操作；
2、会磨简单刀具；
3、能看懂简单图纸和程序；
4、适应强工作制；
5、工作认真细心，有责任心，吃苦耐劳；

体系工程师 ￥6000-10000

岗位职责：
1、负责ISO9001/IATF16949质量管理体系的建立和持续改进，监督质量管理体系要求的实施效果，确保公司各项工作按照标准要求运行；
2、负责质量管理体系的1、2、3方审核工作，并通过审核要求，获得相关资质或证书；
3、定期开展公司内部审核工作，发现和提出问题，监督各项问题有效关闭，推动公司经营管理工作的持续改进；
4、负责质量体系相关内部培训的实施，推广各种质量工具的应用；
5、负责质量管理体系运行监管工作，确保公司各部门流程、制度、记录的有效性；
6、负责公司的管理评审，形成管理评审，形成管理评审报告和跟踪改进措施的完成情况；

销售内勤 ￥2600-3800

岗位职责：
岗位职责：
1、销售部内部的销售报价等的管理，日常日记账的处理；
2、销售部配合销售经理的客户群的回复，根据销售经理处理客户合同、报价、对账等；
3、销售产品的标签说明书的处理；
4、协助部门同事收集、整理、归纳市场行情等；
5、性别：女性 年龄：28以下

仓库管理员 ￥5000-6000

岗位职责：
1、仓库管理员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
5、搞好库房的6S管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
6、完成上级交办的其它工作。

供应商质量工程师 ￥7000-10000

岗位职责：
1、负责拟定和修改供应商质量管理文件；
2、负责供应商选择与评价管理；
3、负责供应商绩效管理；
4、负责供应商产品实物质量管理；
5、负责供应商不良信息的反馈、关闭供应商质量问题；
6、负责供应商现场审核与培训；

生产普工 ￥3000-4000

岗位职责：
1、能主动学习。
2、积极配合班组长工作。
3、身体素质健康。
4、高中以上文化。
5、要求：男性，年龄25-40岁。
6、长白班，单休。