一、招聘岗位及人数

　　党群监察部 纪检监察岗 1 人

　　产业发展部 矿权经营岗1人

二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

　　2.具有良好的思想政治品德，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。

　　3.具备招聘岗位所需的身体条件、心理素质、工作能力及岗位所需要的其他条件。

　　(二)岗位职责

　　1.纪检监察岗

　　(1)负责公司纪委日常会务筹办、公文办理、文件拟定及台账归档等日常运转工作。

　　(2)协助开展公司惩治和预防腐败、纪检监察制度体系建设并组织实施;

　　(3)协助开展各类监督检查和信访举报的受理、处置等工作;

　　(4)协助开展问题线索的处置、审查调查、执纪问责等工作。

　　(5)协助抓好党风廉政建设、干部廉洁自律和纠正不正之风工作;开展党风党纪教育，抓好党风廉政建设责任制的落实落地。

　　(6)完成公司及部门领导交办的其他工作。

　　2.矿权经营岗

　　(1)负责编制公司矿业权勘查计划并组织实施勘查工作;

　　(2)负责公司矿业权经营、维护工作;

　　(3)负责公司资源获取、矿业并购等技术支撑;

　　(4)参与公司项目投资论证、项目孵化等工作;

　　(5)协助开展境外项目公司的管理工作;

　　(6)完成公司及部门领导交办的其它工作。

　　(三)资格条件

　　1.纪检监察岗

　　(1)中共正式党员，全日制大学本科及以上学历，年龄在30周岁及以下。

　　(2)法律、财务、会计、审计等相关专业，具有纪检监察工作经验。

　　(3)熟悉党纪党规、纪检监察相关条例，熟悉国家和地方的法律法规和政策法规，熟悉纪检监察相关工作技能。

　　(4)热爱纪检监察工作，具有斗争精神和斗争本领，公道正派，坚持原则，保守秘密，清正廉洁。

　　(5)善于沟通，具备一定组织能力、分析能力和文字功底。

　　(6)具有正常履行职责的身体条件、心理素质和抗压能力。

　　2.矿权经营岗

　　(1)具有大学本科及以上文化程度，地质、采矿、选矿、化工、冶金相关专业，具有初级及以上职称;

　　(2)熟悉地质勘查、矿权维护、管理及矿业项目投资等工作;

　　(3)团队意识强，善于沟通、性格开朗，表达能力好，具有较强的沟通协调能力;

　　(4)能适应长期出国或项目一线工作。

　　(四)有下列情形之一的，不予招聘录用：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;

　　2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

　　3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　4.受党纪、政纪处分且尚在处分期或影响期内的;

　　5.正在接受立案审查或尚未给予结论的;

　　6.失信、限高人员;

　　7.国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。

本次公开招聘工作分为发布招聘公告、公开报名、资格审查和简历筛选、考试(笔试面试)、资格复审和体检、确定拟聘用人员、正式聘用等阶段。

　　(一)发布招聘公告

　　本次公开招聘通过西南能矿集团官网、微信公众号等途径发布招聘公告。

　　(二)公开报名

　　本次公开招聘采取网络报名方式进行。应聘者请在2023年8月15-25日期间内，填写《贵州省地质矿产资源开发股份有限公司应聘人员登记表 》(附毕业证、学位证、专业技术职务和职(执)业资格证书扫描件等)发送至指定邮箱

（42504290@qq.com）。邮件名称请改为：应聘者姓名+应聘岗位。

　　(三)资格审查和简历筛选

　　依据公开招聘岗位基本条件、资格条件等进行资格审查，根据需要可要求应聘者提供相关资料。符合招聘条件的报名人数与招聘人数比例达到3:1及以上，方可开展后续工作;未达到3:1，则中止相关岗位的招聘工作。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试两部分。采用百分制评分，其中笔试成绩占总分的40%、面试占总分的60%，综合计算应聘者总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　1.笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、文字表达能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试成绩前三名进入面试环节。笔试时间等信息另行通知。

　　2.面试。各岗位分别按笔试成绩从高到低排序，按照岗位计划招聘人数按照不少于3：1确定面试人员。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试时间、地点另行通知。

　　(五)资格复审和体检

　　1.根据应聘者总成绩从高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定资格复审名单。总成绩相同者，按面试实际成绩高低确定排序。资格复审采取背景调查、档案查阅资料、出具无犯罪证明等方式进行，主要审查应聘者报名信息真实性以及遵纪守法、廉洁自律等情况。

　　2.通过资格复审人员进入体检环节，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者自行承担，体检时间另行通知。

　　(六)确定拟聘用人员

　　公司人力资源部汇总笔试、面试及体检情况，提交公司相关会议审定，确定拟聘用人员。考察和体检过程中发现不符合招聘要求资格条件的，取消拟聘用资格。

　　(七)正式聘用

　　经公司相关会议审定通过后，由公司人力资源部通知拟聘用人员在规定时间内到岗，并按相关规定程序办理入职相关手续。

联系电话：13984815413、

18786658261

联 系 人：付老师 丁老师