“追求卓越向未来”。为加大上海市工程技术人才自主培养力度，激发工程技术人才创新创业活力，市人力资源社会保障局主办了首届上海市首届中青年工程师创新创业大赛。

      欧冶金服团支部积极鼓励青年员工报名参赛，勇于创新，在企业发展中实现自己的人生价值。

     自大赛开放报名以来，共吸引了353个项目参与。经集中培训，专家审核、评估后，确定具备初赛资格的项目。

     欧冶金服共有3支队伍参加了初赛现场答辩：

项目负责人：陆兵

项目成员：吴元平、王唯平、石贇、吴涛

      团队对人工智能大语言模型的研究，目标是探索人工智能大语言模型在金融领域的应用场景和需求。在成熟的大语言模型的基础上，基于金融领域数据和法律法规、监管条例及公司管理规程，训练专业的大模型，并根据不同的业务场景，对大模型进行微调和优化，实现定制化的解决方案，同时，选择合适的部署方式，切实保障数据的安全性与合规性。

项目负责人：玄东

项目成员：汪志成、王雪、钱心臻、杨程旺

      在严监管的大背景下，智慧合规项目组综合运用OCR、NLP等技术，建设智慧合规解决方案，辅助公司管理层、合规及业务人员履行合规工作职能，积极管控合规风险、提升合规管理效率，推动公司合规管理的数字化、智能化进程。

项目负责人：张顺晨

项目成员：罗锐、余洪明、王元一

智慧监管项目，从整体生态聚焦垂直领域的格局出发，通过对现有成熟技术的创新型应用，有望彻底解决产业链下游融资过程中“仓库监管黑盒”的问题，实现对质押物的高效监管。同时模式简单、功能靠谱、“既防君子，也防小人”，从根本上解决依靠仓库方监管的“道德悖论”问题。

     未来欧冶金服团支部将继续鼓励青年员工通过思维碰撞、实践和学习、团队合作，展示自己的创新思维和智慧力量，敢于质疑、善于思考、勇于创新，在职业生涯中谱写自己充实的人生篇章。