职工培养 | 天能化工“量体裁衣”助力新职工成长成才
2023-08-31 03:04 浏览:18
第210期（总第1942期）
近日， 新疆天业天能化工有限公司（以下简称：天能化工）新入职职工经过集中培训后，分别走上了工作岗位。为保障新员工们尽快融入企业，该公司从人文关怀、安全教育、精心培养三方面“量体裁衣”，帮助新入职职工适应岗位要求，为推动企业高质量发展提供人才保障。该公司团委立足引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命，以主题团日、团建活动为契机，积极搭建交流沟通平台。通过开展红色基地参观见学、暖心提气座谈交流、电信诈骗主题观影等活动，带领大家了解和感受军垦石城的历史文化和文明魅力，了解企业发展历程，增强电信诈骗防范意识，引导新员工热爱城市、热爱企业、扎根岗位，在新的职业生涯中练就过硬技能，成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
为使新入职员工能够增强安全意识，该公司抓实厂级、车间、班组三级安全培训教育机制，各基层党支部结合岗位实际，组织职能部门以及车间（工段）安全、设备、工艺等各专业领域技术骨干，精心制定课程“套餐”。通过“教室课堂学理论”“车间现场学实践”相结合的方式，讲安全责任、讲安全法规，努力将“岗位安全操作规程”上的文字内容转化为实质性的操作行为，帮助新员工全面熟悉生产线的工艺流程、管线走向、设备布局、质量控制和异常处置等，为在岗期间精心操作提供安全保障。根据新员工分配的岗位工作实际，该公司为新员工制定职业生涯发展方向和培养步骤，充分发挥业务、技术骨干“传帮带”和示范引领作用，大力开展“1+1”导师带徒工作。通过员工“点餐”、师傅“配餐”、车间“加餐”、技师“送餐”的模式，丰富培训内容，提高培训质量，提升专业技能，为新员工配好综合素质提升“营养菜”。在推进公司高质量发展的新征程上，天能化工将继续强化人才在发展中的强劲支撑作用，坚持在引才上用心、育才上贴心、用才上尽心，全力打造人才奔涌的“新高地”，不断繁荣人才“百花园”，为公司实现高质量发展提供强有力支撑。（汤金）监制：赵小山
编审：董生祥
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