应聘者请扫码下载填写附件2《应聘员工信息登记表》和附件3《招聘申请汇总表》，并提交相关资料扫描件，包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、注册/执业资质证件、历任职务任职文件、荣誉证书、代表性工程简介等。恕不接收其它格式简历。以上资料请整理为压缩文件（文件命名为:社招-申报岗位-姓名-第一人才网，如：社招-山西分公司预算岗-张三），发送至邮箱：hdjszp2022@126.com。 △长按识别二维码进入文件内容后
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公司人力资源部根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。采用电话、短信或邮件等方式邀请资审通过人员参加招聘测评，未通过者不再另行通知。所有通过资格审查的应聘者均需参加招聘测评，测评方式及时间另行通知。综合各测评环节情况，经双方协商一致，择优确定录用人选及岗位，关键岗位将开展背景调查。经招聘测评考核合格但需暂缓入职人员，将归入公司人才储备库，出现岗位空缺时优先通知录用。
入职前，拟录用人员参照公务员录用体检通用标准在三甲医院自费体检或提供近三个月内体检情况证明。
按照公司相关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为2个月，试用期考察不合格将依法解除聘用。
