数字化转型是企业的战略，而组织管理是企业数字化转型的重要基座。组织管理和运营中需要靠人来驱动，因此，在数字化背景下如何创新组织管理、提升人才管理的水平是HR需要面对的课题。

广州金域医学检验集团股份有限公司首席人力资源官李璐将出席第二届广州人力资源博览会，以《数字化转型背景下的创新组织管理》为题作主题分享，深入浅出地探讨创新组织管理。

《数字化转型背景下的创新组织管理》

• 金域医学概貌及数字化转型战略

• 金域医学创新组织管理实践

金域医学检验集团是一家以第三方医学检验及病理诊断业务为核心的高科技服务企业，通过不断积累的“大平台、大网络、大服务、大样本和大数据”等核心资源优势，致力于为全国各级医疗机构提供领先的医学诊断信息整合服务。金域医学是国内第三方医学检验行业的开创者和领先者。

◆ 出席广东省人力资源标准化技术委员会

李璐女士担任广东省人力资源标准化技术委员会委员，与各位委员、专家共同携手，推进人力资源标准化建设。

◆ 参与第二届全国人力资源创新大赛

金域医学在第二届全国人力资源创新大赛中荣膺企业文化建设创新品牌称号，李璐女士作为嘉宾在会上以《从顶层设计到全员共创--金域医学企业文化创新之路》为主题做了分享。

◆与省人协共同参与 ISO《人力资源管理体系要求》国际标准中方专家组线上研讨会

省人协携手商业贸促会召开ISO《人力资源管理体系要求》国际标准中方专家组线上研讨会，金域医学集团首席人力资源官李璐等21名中方专家出席，共同参与提案讨论。

期待本次李璐女士《数字化转型背景下的创新组织管理》的主题分享！

来第二届广州人力资源博览会现场

为李璐女士打call！