义乌市双江湖开发集团有限公司是由义乌市国有资产监督管理办公室出资，并授权经营国有资产的市属国有独资公司，主要承担双江湖新区投资开发、城乡有机更新建设、文化旅游开发运营等职能。根据2023年度实际发展需要，经研究，现决定面向社会公开招聘派遣制工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘单位
本次招聘由义乌市人力资源服务有限公司（义乌市人才发展集团下属全资子公司）统一招录、统一派遣。
二、招聘计划
本次计划公开招聘工作人员3名，具体招聘岗位及人数详见《义乌市双江湖开发集团有限公司2023年第二批派遣人员公开招聘岗位说明表》（附件）。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
全国范围内符合岗位条件的人员。
（二）招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，身体健康;
2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;
3.符合招聘岗位所需的其他条件。
四、不予招聘情形
1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;
2.受党纪政纪处分未满影响期限的；
3.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;
5.被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
6.被依法列入失信联合惩戒对象的;
7.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的;
8.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：公告之日起至2023年9月5日11:00止，逾期不再受理报名。
2.报名方式：线上网站报名：在义乌人才网考试中心（http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/）进行报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。
3.报名所需资料
（1）应聘人员需详实填写《义乌市双江湖开发集团有限公司派遣人员应聘报名表》；
（2）身份证（请上传正反面）；
（3）学历证书；
（4）有效期内的在线学籍验证报告（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
（5）职称证书、技能证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料；
（6）一寸近期免冠彩照1张；
（7）能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料、各类获奖或荣誉证书；
（8）驾驶员岗位所要求的驾驶证照片；
（9）招聘岗位所要求的其他材料。
4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传。每位应聘人员限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。
（二）资格审核
根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录网上报名系统（http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/）及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2023年9月6日11:00前进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。
经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，按对应比例酌情核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划之日（含）起1个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。
经资格审核合格的人员，需根据相关公告通知参加实操测试和面试。
（三）考试
数字化专员、投资分析专员岗位考试以“面试”的方式进行，驾驶员岗位考试以“实操测试+面试”的方式进行。
1.实操测试：
（1）实操测试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加实操测试；
（2）实操测试满分100分，合格分60分。参加实操测试成绩不合格者不能列入面试对象。如所有参加实操测试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。
2.面试：
（1）面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试；
（2）入围面试人员：数字化专员、投资分析专员岗位资格审核通过人员均进入面试环节。驾驶员岗位根据实操测试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定；如入围面试的人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按实操测试成绩从高分到低分予以递补。
（3）面试形式：采取半结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分(参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者不予列为体检、考察对象。如某岗位所有面试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。
3.总成绩的计算方法
（1）数字化专员、投资分析专员岗位：总成绩=面试成绩；
（2）驾驶员岗位：总成绩=实操测试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
4.实操测试、面试的时间和地点另行通知。
（四）体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检由义乌市人力资源服务有限公司统一安排。体检费用由应聘人员自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高分到低分进行递补。
（五）考察
体检结束后，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足招聘计划数的按实际人数确定考察对象。考察内容包括政审、学历真伪查验、是否有违法违纪违规行为和过往工作经历等方面的表现情况。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
考察结论为不宜录用的，或在公示前放弃录用资格的，可在相应岗位合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。
（六）公示
考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员经研究确定后，在义乌人才网“机关、事业单位、国资招聘专区”（http://www.ywrc.com.cn/）上公示5个工作日。
对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（七）录用
公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
普通高校应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历证书原件的，不予录用。
（八）人员递补
应聘人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示结束前或录用后一个月内放弃的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。
六、薪酬福利
招聘岗位性质为派遣性质，由义乌市人力资源服务有限公司签订劳动合同并派遣至实际用工单位，薪酬待遇根据用工单位相关制度发放。
七、其他事项说明
1.本次招聘所涉及工作年限、任职年限、资格取得时间等认定统一截止到公告发布之日。
2.本次招聘过程相关信息在义乌人才网“机关、事业单位、国资招聘专区”（http://www.ywrc.com.cn/）公布，不再另行通知，请应聘人员及时登录查询。
3.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。
4.本次招聘面试试题委托第三方出题机构出卷。
5.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。
6.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。
7.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。
8.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
9.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
10.本次招聘各岗位所列的学历专业范围以《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（https://www.zj.gov.cn/art/2022/11/4/art_1229611841_59926555.html）设定为准，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业。
11.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。
本公告未尽事宜由义乌市人力资源服务有限公司负责解释。
监督电话：0579-83827005
咨询电话：0579-83826335/83827386
现场咨询地址：义乌人力资源产业园（稠江街道新科路C6号）907室
电话及现场咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30
义乌市人力资源服务有限公司
2023年8月31日
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附件:《义乌市双江湖开发集团有限公司2023年第二批派遣人员公开招聘岗位说明表》