技术部的一台精密光学仪器，无影无踪好几天了。这台仪器使用频率蛮高的，因为也时不时会被售后技术服务员借出去使用，刚开始，有工程师在技术部群里问，谁借用？请尽快归还。

好几天过去，技术群里没有人回复。这在以前是没有发生过的事情。于是工程师在公司大群里再次发问，结果依然是没有反响。

这台瑞士产的仪器小巧玲珑，可随身携带，价钱却不便宜，将近10万元呢。技术部的工程师们一致认为，仪器可能是丢失了，或者说可能被偷了。

技术总监向老板做了汇报。老板发话后，总监在技术部群里发了这样一个警示：

@所有人 近日公司技术部发生了失窃案件，丢失了一台价值近十万元的测色仪，目前监控已经初步调查完毕，证据已经保存下来，并有了初步的判断。公司计划报警，但在此之前，决定给人一次改过的机会。因为涉案金额较大，一旦立案侦查，结果将当事人处以3年以上10年以下有期徒刑，对当事人人生是毁灭性的。所以，如果在XX日下午14:30分之前当事人能归还该设备，公司决定此事不做深究。超过该时间点后，公司立即报警，特此通知！

XX日的当天下午下班前，仪器依然没有消息，老板吩咐办公室做报警处理。

几天后的一个傍晚，饭后散步时，我遇到了办公室主任。主任把我拉到偏僻处，聊起仪器丢失的事情。

报警也是件麻烦事情啊，主任叹气说，公安局要当地派出所接警，派出所很不高兴。

派出所为什么不高兴？我问道。

哪个派出所会希望辖区出现案件？这会影响派出所的考评；再说破案需要时间、精力、费用！派出所就那么几个人，谁不希望过安静的日子？谁愿意找麻烦？主任说，你们工程师没人喜欢客户投诉质量问题，同样道理，派出所也不喜欢有人报警啊！

也不能说派出所不喜欢有人报警吧，我笑道，我有亲戚在老家派出所上班，他们很喜欢去抓赌抓嫖。主任闻言也笑了起来。

关键的问题在于，技术部的管理有问题。我正色道，仪器那么多，却没有专人管理，仪器处于无主的状态，随便拿，随便用，随便放。这要不丢失，才是不正常现象。

你说的有道理，主任点了点头说，管理的事情以前我也跟你们总监聊过，总监说，找人专门管理这些仪器，找谁？谁愿意吃力不讨好来承担这个责任？承担责任要有相应的权利给人家，比如说加点工资什么的，上面愿不愿意啊。

能不能借这个仪器丢失的事情，跟老板提下，仪器管理的事情呢？我问主任，不然的话，这样的事情，以后还会发生的。

是得找个机会，与总监一起，跟老板沟通一下。主任这样答道。

这个时候，有几个也在散步的同事朝我们走来，我俩于是没有再聊下去。