在过去几年，受到疫情和经济环境的影响，企业用工的外部环境也发生了剧烈的变化，这将深刻影响着企业雇佣策略的制定，如何在招聘难的背景之下高效找到对的人也成为企业重点关注的方面。猎聘作为人力资源服务行业的头部企业，在招聘过程中会关注哪些方面？又是怎样选到对的人，用到对的人？

猎聘大数据研究院副院长杨柳将出席第二届广州人力资源博览会，以《选到对的人，用到对的人》为题的演讲中分享她的看法，同与会各方共同探讨如何做好企业招聘。

同道猎聘集团大数据研究院资深专家，猎聘人才与组织发展研究院咨询顾问，连续三年猎聘中高端人才年度报告主笔。多年人力资源行业顾问及管理经验，有丰富的雇主品牌建设，培训测评产品和人才管理应用经验。

曾受邀在多个省市级大型人才论坛发表主题演讲，主持过多家知名企业及政府招聘的直播活动，并作为嘉宾参与广东卫视“面见大boss”，广东经视“观点财经”，湖南卫视“美好年华互联社”等多个电视节目的录制。

《选到对的人，用到对的人》

• 2022年度就业形势分析

• 2023年度就业趋势预测

• 中高端人才招聘规划建议

猎聘于2011年6月上线。截至2022年12月底，猎聘拥有超过8200万的个人注册会员，验证企业数超过110万，验证猎头用户数超过21万。2018年6月29日，猎聘成功登陆港交所，成为港股科技人力资源领域第一股，股票代码6100.HK。

来第二届广州人力资源博览会现场

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