计量工程师 ￥5000-10000

岗位职责：
岗位职责：
1、 根据公司下达的仪器校准派工单，完成下厂校准任务；
2、负责电子类仪器仪表的计量校准；
3、解决现场计量技术问题；
4、检查自己所负责校准的校准证书，确保无误；
5、负责实验室日常送检仪器的校准，实验室设备的维护保养等；

无责任底薪3600+提成+双休 聘销售员 ￥4000-8000

岗位职责：
工作内容：
我们面对的客户主要是生产企业的品质部，让他们选择我们公司的计量检测服务。
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广，搜集新客户的资料并进行沟通；
2、与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

质量检验员测试员 ￥4000-6000

岗位职责：
1、机械零件检验，塑料零件检验，光学制品半成品、成品检验；
2、生产线工艺要求督导；
3、生产线不良品数据汇总、分析；
4、协助并督导生产线质量改善措施落实；
补充说明：
有品质管理工作检验，接受过品质体系管理者优先。

物料管理库管 ￥3000-5000

岗位职责：
1、 负责对入库物资的妥善保管工作，摆放整齐，帐、物、卡、金额四一致；
2、 负责发放手续的审核，对发放物品的正确性、及时性负责；
3、 对库房的安全负责，做好防盗、防火工作；
4、 负责库房清仓盘点和统计报表工作，对新产生的盘盈、盘亏、滞留问题及时向相关人员汇报；
5、电脑办公软件熟练；

出纳(财务文员) ￥4000-5000

岗位职责：
出纳:
1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；
2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；
3、协助会计做好各种帐务的处理工作；
4、负责掌管小额现金；
5、完成上级交给的其它事务性工作；

总账会计 ￥5000-8000

岗位职责：
岗位职责：

1、负责编制维护公司的总账和明细账,并及时准确地记录公司业务往来；

2、负责向公司管理层提供管理分析报告；

销售工程师+高薪提成+双休 ￥3600-6000

岗位职责：
工作内容：
我们面对的客户主要是生产企业的品质部，让他们选择我们公司的计量检测服务。
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广，搜集新客户的资料并进行沟通；
2、与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

生产计划、调度员 ￥4500-7500

岗位职责：
1、负责生产计划的制定和跟踪实施；
2、跟进生产进度，控制生产进程，保证计划按时完成；
3、负责生产业绩分析，撰写周、月、季度生产报表；
4、及时处理生产突发状况，协调相关人员，解决相关问题；
5、控制物料使用，负责对呆滞物料的处理和各种替代物料的使用；
6、协调生产与技术、质量、物流等各部门的沟通，保证生产顺利进行；

行政助理 ￥4000-7000

岗位职责：
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
6、完成上级交给的其它事务性工作。

焊工 ￥6500-9000

岗位职责：
1、 会氩弧焊，负责公司的焊接及安装工作
2、 按照规范、工艺要求进行生产作业，产品质量满足要求
3、 严格执行动火制度，焊接作业前认真检查焊机、焊具及防护用品是否完好。做好安全检验工作。
4、 完成上级交办的其他工作。

下料工 ￥4500-5500

岗位职责：
1、下料、装配等。
2、勤快、踏实、能干
3、服从安排
4、50岁以下，学历不限，限男性
5、待遇面议，可招学徒

库管员 ￥3500-4500

岗位职责：
按规定做好物资、设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账目和实物相符
负责仓库物资进、出货、存货管理；
在工作中严格执行公司的规章制度，办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续；
及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期排号编制存货进出存报表；
负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库；
熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，及时整理、标识、及进出库调度便于物流；

销售经理 ￥10000-30000

岗位职责：
1、跟踪客户需求动态；
2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台；
3、负责商务谈判和合同的签定的全过程；
4、应标过程管理，包括：招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等，同时根据投标进程需要，参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成；
5、账款催收，确保款项顺利回收；
6、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。

电话销售专员 ￥4000-12000

岗位职责：
岗位职责： 1、负责公司业务推广、开拓新市场,发展新客户； 2、开发新客户，维护客户资源，促进成交； 3、维护老客户，处理客户后续工作需求。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间周一至周五：上午8.30-12.00，下午1.30-6.00，其他假期按照国家法定节假日放假。 薪资待遇:试用期2500底薪加提， 写字楼室内办公，免去风吹日晒寻找客户的辛苦 定期组织团队聚餐 写字楼室内办公，免去风吹日晒寻找客户的辛苦 工作时间每周一至周五，周末双休 工作时间每周一至周五，周末双休

后勤 ￥3200-4500

岗位职责：
数据统计，系统录入。能熟练操作办公软件。能看懂基础简单的图纸者优先，有过统计，检验者优先。

财务经理 ￥10000-15000

岗位职责：
岗位职责：
1、主要负责ERP系统推动运行工作；
2、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；
3、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；
4、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；
5、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

库管 ￥3500-4500

岗位职责：
材料入库，外协出库入库，发货统计。有过库管或者检验经验者优先。

采购专员 ￥4000-4500

岗位职责：
制定公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划进行物资采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。
基于公司的政策，使日常行政活动的程序得以执行
协助上级，组织和管理公司的日常活动
建立一流的办公环境
根据采购流程完成物资采购；
掌握市场行情，询价、比价、议价并上报相关信息(交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等)；

区域销售总监 ￥10000-15000

岗位职责：
区域销售总监(任职要求+岗位职责)
任职要求：
1、学历：本科以上学历（全国统招）男女不限
2、专业：企业管理、市场营销、理科等相关专业
3、年龄：30-40周岁
4、工作经验：

售后服务工程师 ￥5000-7000

岗位职责：
售后服务工程师/低压电气装配技术员/仪器仪表、自动化设备销售经理，，前提必须是工科类大专学历以上，欢迎合作。