电气主管 ￥8000-15000

岗位职责：
主要职责：
• 制定电气类设备操作规程、检修规程、巡检规程以及应急预案等；
• 制定设备维修保养计划，建立、更新维修记录档案；
• 负责新增电气设备的技术方案的提出、设备的选型，对公司现有的电气技术和使用情况进行持续性改善。
• 负责公司建设和项目施工过程中用电审核及施工过程的监督等工作。
• 负责生产机组电气设备的操作、维护及修理工作，确保电气设备的安全稳定地运行。

分析工 ￥4000-6000

岗位职责：
主要职责：

• 管理在线生产监测设备，及时维护，校验保证其正常运行；
• 依照公司产品标准检验产品是否合格，杜绝不合格产品出厂；
• 每天分析产品储槽质量数据，记录检验数据，及时报告质量问题，为质量决策提供依据；
• 分析、检验、获取质量信息，找出并反映影响质量的因素，参与制定质量改正和预防措施；

磁选储备干部 ￥5500-6500

岗位职责：
岗位职责：深入车间现场熟练掌握各工位操作技能，根据生产需求，协助班组长有序组织安全生产。
1、学习生产线各工位操作技能，并能独自的熟练操作
2、协助班组长并学习各项生产任务的达成
3、协助班组长并学习各项安全指标的达成
4、协助班组长并学习各类数据填写
5、协助班组长并学习生产现场的改善推荐

销售代表 ￥8000-15000

岗位职责：
主要职责：

• 进行气体市场调查，寻找并开发潜在客户；
• 在公司销售计划和主管的指导下，拟定个人销售和回款指标并予以实施完成；
• 进行客户拜访，商谈、拟定销售方案和销售合同；
• 及时了解客户需求，并向客户传播有关产品信息及未来产品变化方向，激发并引导客户购买产品；

铲车驾驶员 ￥6100-6300

岗位职责：
开铲车，具备驾驶证，服从领导安排，两班倒，会有夜班。上班时间8:00-20:00,20:00-8:00。
买五险，不包吃住、家住长寿区优先。年龄40岁以内

销售主管 ￥8000-15000

岗位职责：
主要职责：

• 根据公司销售目标，进行市场调查分析，制订并及时调整销售计划/销售策略/成本预算，并负责计划/策略/预算的执行以确保销售目标的完成；
• 建立有效的信息收集系统，及时、准确地了解客户/市场/政府/竞争对手的各种信息，并进行市场分析，提供市场分析报告，为公司最高管理层决策提供建设性方案；
• 监控公司的销售计划的完成情况和市场动态，及时发现并解决存在的问题；
• 监控销售服务工作，及时发现并解决问题以达到客户的最大满意度；

磁选工（皮带工） ￥5450-6000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责磁选线的日常工作，将铁块、钢渣分类
2、检查生产设备是否正常运行、有无磨损
要求
1、学历：初中及以上，年龄：25-45岁，性别不限，身体健康，无犯罪记录；
2、适应双班倒班制；

起重机指挥 ￥5135-5500

岗位职责：
岗位职责：
1、指挥人员应根据本标准的信号要求与起重机司机进行联系。
2、指挥人员发出的指挥信号必须清晰、准确。
3、指挥人员应站在使司机看清指挥信号的安全位置上。当跟随负载运行指挥时，应随时指挥负载避开人员和障碍物。
4、指挥人员不能同时看清司机和负载时。必须增设中间指挥人员以便逐级传递信号，当发现错传信号时，应立即发出停止信号。
5、负载降落前，指挥人员必须确认降落区域安全时，方可发出降落信号。

机修电工（国企直招） ￥4000-6000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责生产部门电气装配、工程项目电气安装、生产线设备电气维护工作；
2、按图纸和工艺技术要求进行电气接线操作；
3、生产设备电路搭建、检修、维护。

任职要求：

人事行政（包吃住) ￥4000-6000

岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的人事行政类相关工作;
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;