为全面贯彻落实“三茶统筹”“把都匀毛尖品牌打出去”“全省主推都匀毛尖”的重要指示精神和工作要求，都匀市围绕“全年采摘、全树利用、全产业链”发展思路，以高质量发展为引领，以人才培育为基础，多措并举强化茶产业人才队伍建设。

毛尖茶之春  卢庆文 摄

将茶产业人才培训纳入“高素质农民”等农村劳动力的培训范畴，整合各类培训资源，组织农技专家、院校老师深入重点产茶乡镇、重点产茶村，做好茶农栽、采、炒全过程技术培训。截至目前，共开展茶产业技能技术培训68期，覆盖2496人。不断壮大专业劳务队伍，以毛尖镇为重点，打造6支茶产业专业服务队伍，开展代管代采、病虫害统防统治、茶园中耕机采收等专业化、社会化服务，为茶叶生产经营提供低成本、便利化、全产业链的服务，保障茶园管理降本增效。今年来，以夏季茶园管护、夏秋茶采摘为重点带动村集体增收13.5万元，激发农户参与管茶、采茶、制茶积极性，带动全市12.5万人次从事茶产业发展工作。

“都匀毛尖技工”茶艺师、评茶员培训班

把打造“都匀毛尖技工”技能人才品牌作为重要工作来抓，制定出台《“都匀毛尖技工”系列培训工作实施方案》。探索“政校合作”新路子，与贵州经贸职业技术学院签订“都匀毛尖技工”培训合作协议，依托高校资源优势，聘请省内茶学界知名专家、教师、非遗传承人等专题授课，开发“都匀毛尖技工”茶叶审评、茶艺表演、茶叶加工、都匀毛尖茶文化等课程56个，构建“理论名师+实训能手+行业工匠”的师资建设体系，采取理论+实操、线上+线下的方式，打造茶产业人才培养基地。目前共开设领导干部茶叶审评技能提升研修班、茶叶加工专项能力高级工匠班、村（社区）干部茶叶审评技能提升研修班等5个班，完成21期802人次培训，获得评茶员、茶艺师职业技能等级证书311人次，茶叶加工等专项能力证书198人次，茶叶采摘、茶园管理等培训合格证书280人次。形成领导干部带头学、干部和涉茶人员跟着学的示范引领格局，营造人人懂茶、人人知茶、人人爱茶、人人说茶的浓厚氛围。

都匀市举办2023年采茶技能大赛

加大茶企管理人才培育，组织贵州灵峰科技产业园有限公司、都匀市高寨水库茶场有限公司等一批干得好、有潜力、能带动的典型企业代表，到浙江大学、西北林业科技大学进行跟班学习。按照“线下集中学习、线上学习+返乡实践研修”两阶段三环节复合型螺旋上升模式，进行中长期的定制化、体验式、孵化型培育。并充分利用高校高端优质的实训实践基地资源，开展“一系列”考察互访。搭建面对面交流平台，组织培育对象互访交流等形式开展深度体验学习，实现“头雁”带“群雁”效应。同时强化专业服务支撑，联系指导老师团队，实施“双导师”制（每名带头人配备一名专业导师，一名实践导师），深入培育对象基地或企业开展“面对面”技术服务，持续开展帮扶指导，提供开阔视野、更新知识的平台，提高企业管理人员经营管理能力、产业发展能力、生产实战能力以及联农带农辐射能力，更好地服务产业发展。

国家级非遗“都匀毛尖茶制作技艺”代表性传承人张子全正在炒茶

在传承人队伍上，围绕“政产学研”一体化思路，从保护管理、科学研究、宣传展示、合理利用、对外交流等多方面，通过政校企合作方式建立研学实践基地，吸引全市2500名学生开展研学实践，弘扬都匀毛尖制作技艺，做好都匀毛尖历史文化传播。鼓励“师带徒”加强传承人队伍保护和建设，系统开展保护传承工作。技艺培训上，以都匀毛尖茶制作技艺列入世界非遗名录为契机，建立张子全、欧阳国祥2个大师工作室，鼓励经贸、黔南职院增设“都匀毛尖非遗传承技艺培训班”，通过“师带徒”模式，不断培养非遗技艺传承人，发扬壮大都匀毛尖制作技艺传承人队伍。截至目前，培育都匀毛尖非遗传承人达34名，其中，国家级传承人1名，省级传承人2名，州级传承人15名，市级传承人16名。