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不老神重庆客先来餐饮管理有限公司第四次员工培训会议圆满完成

   日期:2023-12-28 19:46:49     来源:网络整理    作者:本站编辑    浏览:23    评论:0    

      为了让新员工更好地适应新环境,快速了解公司发展概况和业务,建立清晰的职业发展规划,并为新老员工交流搭建平台,12月27日,不老神客先来餐饮管理有限公司举办了2023年度员工培训交流会,不老神品牌联合创始人余仁阳、客先来餐饮管理有限公司总经理汪玉龙及公司各职能部门、各项目代表及新员工参加了此次的培训交流会。

会上不老神品牌联合创始人余仁阳就企业未来发展规划与趋势做出阐述及重要指导。

讲述了即将进入市场的“富氢水”功效与后续的产出与规模化,用“氢水”卤制我们的不老神系列产品,使卤制产品更加健康、为不老神产品实现增值,改善国人亚健康的体质。表示我们的企业规模未来会覆盖更多品类,规模也会更加宏大。

自不老神入驻重庆市场以来,得到了来自重庆政府的大力支持,这更加坚定了我们开阔重庆市场的信心与必胜的决心。坚持做一个“利他”的企业,实现民心的收获,实现企业的长存发展!

不老神重庆客先来餐饮管理有限公司总经理汪玉龙的发言中将个人价值感与企业经营相关联,阐述了不老神企业长存经营之道——谨记“健康”二字。不老神做的是:“健康”的产品,我们的经营理念是:留给世人一个健康的产品,做一个持续发展的企业。

同时在团队协作中,时刻谨记”凝心聚力”,做好个人的团队角色,承担个人的担当与责任。

在重庆市场开拓中,我们是站在30年驰名商标品牌这个“巨人”的肩膀上。为此,我们对于在重庆市场上树立自己的品牌形象,以及再创30年辉煌,更加有信心与实力。

后续经营理念中,应该明确我们的消费群体:新媒体方面“广宣、普宣”大面积的宣传促进,体现我们三十年的文化品牌自信与传承,传承百年秘方,再创企业辉煌。

会议中,店务经理郑海生对公司员工绩效与工资计算做了进一步的更改与阐述,实行真正为员工幸福度着想、公司利益最大化的工资方案。多种工作模式可以选择,最大化为员工着想,实行“多做多得,业绩与工资挂钩”的模式。鼓励员工工作的积极性与进取性,也为公司的销售业绩与全面宣传起到重要作用。

好的产品、好的团队,更需要与时俱进的去契合当下市场的营销路线。新媒体运营部的石坤老师,就美团运营规则和流程做了详细的讲解。让大家更熟知美团的一些基础规则。着重加强门店员工对美团这个板块操作的熟知度,相信大家经过本次培训后,在后续操作中会更加的熟练,团队的配合与契合度会更高。

新兴的宣传模式更需要新颖的打法。新媒体运营部江书尧老师在会议中,就抖音运营、变现、流量的重要性做了详细讲解:整套完善的运营思路、店员如何操作使用、后续矩阵流量的打法与宣传。充分展示“流量为王”,广发自主的宣传就是免费的推广力。

在产品销售中,地推销售指导孙银莲老师就自身经验为出发点,为各门店店员提供了地推的心理法则、销售技巧,以及最佳地推点推荐。表示其中最为重要的是个人饱满的工作情绪以及积极向上的态度和不怕被拒绝的超强心理素质。

匠心三十年,传承三十年,一直以来不老神高度重视人才的培养,此次交流会让新老员工对公司的发展定位和业务内容有了更深入理解,相信大家会在公司的关怀及指导下迅速成长,明晰自己的岗位职责以及长期成长目标,不断提升自身业务能力和综合素养,力求在公司的大平台上发光发亮。

百年不老神,重庆新启航,我们坚信,好的企业,好的企业文化一定会吸引越来越多的人才加入不老神这个大家庭,在此也表示感谢,因为有你们才能铸就真正的百年不老神。

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