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做过工厂的人应该知道，工厂里面有各种各样的电气设备，这些设备支撑着整个车间的运转，而这些设备就需要电工人员进行维护。电工作为一种特种作业人员，在社会上充当着重要角色，目前有一个现状就是很多工厂招不到电工，要么就是招到了，待个几天又走了。这样的事情困扰着很多老板们。
竟是什么原因导致工厂很难招到电工呢？又为何又留不住呢？
首先，我们先来看下电工的一个基本情况，电工属于技术工种，而且是特殊作业人员，需要的知识与技能技术含量高，导致合格的电工比较少。作为一名资深电工，你必须知道安全用电常识、电机与变压器、低压电器、电工电子技术、电气控制知识、以及一些plc控制和变频技术等方面的知识。这样才能在工作中游刃有余。同时你必须有相应的操作技能，基本布线技能、基本线路的安装与调试、基本电器的安装与维修，一些电气设备的安装调试与维修等操作技能。虽说电工入门比较容易，但真正精通的非常少。其次，电工工作比较杂，工作比较辛苦，而待遇普遍较低。更重要的是电工所做的工作脏、累、危险不说，而且经常不受重视。
在职场中，我们难免会有离职择业的情况，通常的原因也只有两个，第一是工资的问题，第二是环境的问题，这里面也分为两类人，一是有能力的，再是没有能力的，没有能力的往往是因为工资的事而离职，但是有能力的，工资就不是最主要的了，比如说自身技术过硬的。
不久之前，一个粉丝发了条信息，说自己是一名老电工，之前在一家工厂上班，现在也已经离职了，原因就是一个工厂就自己一个人，后期设备不断增加，可电工却没有招过来，自己累死累活，到头来没做到位却还要被老板批评，一气之下就离职了，就算后来老板说加工资也没有回头。
那么，为什么工厂难留住电工，涨工资也没用？不少老电工说出了真实原因，很无奈！
1、我帮电工10几年了，换过的工厂不少，工资大概都是5000左右，高也高不了。做这行主要得看老板怎么样，有的老板见不得你闲，看你没事就让我做这做那，设备一问题又是你的责任，技术不好，修了又修什么的，总之一个字，就是“烦”。
2、我的情况和你差不多，一个工厂就我一个电工，我都快干了20年了，工资还没出过5000，没事做人家还不喜欢，感觉还是给他搞点事情比较好，心又黑，工资这扣那扣的，火气上来我直接离职了！
3、电工是最为难的，做过的都知道，我现在在浙江，现在也40多岁了，可能是看我老实，杂七杂八的东西全让我帮忙，有货要卸立马就给我打电话，关键工资不高，让人来气，主要是年龄大了，离职了工作也不好找，不然早就离职出去了。
4、10年的时候，当时在一家工厂接配电柜截掉了1.5米的2根火线，被老板看到，直接就是指着我一顿臭骂，当场就被罚了500，心里说不出的感觉，第二天就离职了！
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