2月29日，某省会城市建工集团发布公告称，很遗憾地通知职工，受恒大债务危机及房地产整体下行等外部因素影响，公司自2022年以来生产经营异常艰难，根据集团人员优化方案的批复意见以及公司职代会通过的人员优化措施，经过慎重考虑，公司决定自2024年3月1日起，安排您进入待岗状态。想了解单位信息，后台留言建工。1、待岗期截止2024年12月31日。待岗期间第一个月正常发放工资，从第二个月开始薪酬标准按照XX市最低工资标准，即2060元/月发放，并按照原标准为您购买社保；公积金，个人缴纳部分从您的待岗工资中予以扣除；实发工资低于XX市最低生活保障 924元/月的，按照924元/月发放。2、请您于3月5日之前办理工作交接，交接完成后您便无需至公司办公场所上班及考勤打卡。3、待岗期间，如有与工作相关的事务需要，公司会与您取得联系，请您保持通信畅通。4、如您在待岗期间寻找到合适的岗位和工作机会，公司将全力协助您办理相关手续。据了解，公司成立于1958年，以建筑安装工程为主业，注册资本10亿元。具有建筑工程施工总承包特级及建筑行业甲级设计资质，市政公用施工总承包、钢结构工程专业承包、地基基础工程专业承包、消防设施工程专业承包、建筑机电安装工程专业承包、建筑幕墙工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包、环保工程专业承包等八个一级资质及海外经营权。 在质量上先后获得过3项“鲁班奖”工程、1项全国市政金奖、1项中国电力优质工程奖、2项国家优质工程奖；58次获得省级优质工程奖。一鲸落，万物落！这样一个成立近70年的建工集团，获奖无数，受到恒大及房地产整体下行的影响，生产经营异常艰难，走到了优化员工待岗的状态。按照最低工资标准，扣除公积金，员工到手估计也就1000左右。有人表示理解，共渡难关。有人表示不能理解，本来领导有机会挽救的。理解不理解，建筑行业的从业人员都要想退路了！公司不需要你的时候，一句待岗，变相的裁员，逼着员工主动走，不用支付相关补偿。施工企业作为房地产产业链中至关重要的一环，随着房地产的落幕，也陷入了沉寂。从该建工集团的困境来看，可以窥见当前建筑市场的严重萎缩，竞争日益激烈。 面对行业的衰落，工程行业从业人员已经形成了共识。这种衰落并非周期性的，而是一个时代的结束，是历史使命完成后的黯然退场。面对2024年，层出不穷降薪裁员待岗的现实，大家应该保持强烈的危机意识，尽可能储备更多的技能、积累更多的资源，努力寻求新的发展机会。 关于建筑业，关于转行，有什么想说的，可以后台留言，或者加群，或者加小编微信：wetumu。土木志，知土木。我是志哥，15年土木老兵，分享最新工程资讯、职场分享。
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