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今天我们来谈一个问题，就是在我们这个社会许多新行业的科研与人才培养，许多企业已走在了大学的前面。
很多人会产生疑问：在欧美，高校不是一直是创新的排头兵和领头羊吗？怎么我们在新行业，许多大学反而创新落后了呢？
事实上你仔细观察，你会发现在人工智能领域、在通信领域、在新能源领域、在互联网领域、在汽车行业，包括许多新兴行业、企业的科研和人才培养，已经具有很大的优势，许多企业远超大学。
为什么造成这种独特的现象？这是因为我们的大学是计划经济的最大的一块堡垒，它的规模之大、计划之严密，被管制的程度之高，其他行业是不能比的，远超许多大型公有央企。
在大学，教授的工资、教授的名额、学院的设置、专业的设置、它的收费标准、科研的立项，都受制于深度介入，因此大学跟社会需求是脱节的，因为官员对于社会需求的敏感性，是远远不如企业的。
另外一方面，我们大学是一个半垄断行业，它的进入门槛很高，许可证非常难拿，它的竞争性远不如欧美大学。
我们还要注意到，欧美大学或者世界上著名的大学，绝大部分都是私有的而不是公有的。当然公有大学也有很好的，但是我们要看总体和大数据，这就是造成我们特殊的一个现象的原因。
不但在新兴行业如此，就是在社科领域也出现了这种情况。比如我所知道的心理学行业和管理学行业，这两个行业我非常熟悉。在心理学行业、心理测量、心理问题的干预、还有心身问题的干预，大学的研究和人才培养已经远远落后于企业。
在管理也是如此。所以我办过很多公司，招人的时候那都是要重新培养的，大学根本就没办法培养出符合社会需要的人才。
鞠强教授简介
鞠强教授，自筹巨资科研，管理心理学家、心身问题干预专家。
北理本科复旦硕士，早年武汉大学、北京理工大学、上海财经大学、河北医科大学附属二医院特聘教授、兼职或客座教授，曾管理咨询扭亏54家企业，学术实战俱行，善投资和自办企业。
专著11本，十本复旦大学出版社出版，一本《社会稳定-领导者管理心理学深层解读》，鞠门学术体系创始人。
