*内容来自猎聘大数据研究院
01
机械/制造行业人才发展趋势
制造业是我国经济蓬勃发展的动力源泉，根据国家统计局的最新数据，今年1月份至2月份，我国制造业增加值同比增长2.1%，规模已经连续多年位居全球第一。十四五”规划和2035年远景目标纲要提出，推动先进制造业集群发展，鼓励东部地区加快培育世界级先进制造业集群。
当前，我国已进入高质量发展阶段，制造业发展面临着资源环境约束不断增强，人口红利逐渐消失等多重因素的影响，人才是第一资源的重要性更加凸显。猎聘大数据显示，机械/制造行业人才集聚在长三角、珠三角和京津冀等城市群，主要集中在上海、苏州、深圳、北京等以一线城市和新一线城市，海外人才则主要分布在德国、日本、美国等地。
数据来源：猎聘大数据
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机械/设备行业作为制造业的基础，其重要性、技术性和发展性决定了该行业对人才的巨大需求。猎聘大数据显示，在机械/制造业的细分行业中，机械/设备行业人才存量位列榜首，占比达47.29%，其次为电气机械/器材、金属制品等细分行业；从具体的职能来看，机械/制造行业中机械工程师、工艺/制程工程师、电气工程师等技术类岗位人才储备较为充足，占比分别为3.70%、2.98%和2.69%。
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从年薪分布来看，机械/制造行业才年薪10万以下占比超过五成，占比为52.78%。虽然国防军工、机械设备企业的人事费用率近年来有所上涨，但这也主要集中在高层管理人员和特定技术岗位上。
对于大量的基层员工和一般技术人员他们的薪资水平可能并没有显著提高；从人才年龄来看，机械/制造行业人才呈现年轻化态势，特别是在一些细分行业，如计算机、通信和其他电子设备制造业，电气机械和器材制造业，汽车制造，医药制造业等，青年人才储备丰富，35岁以下青年人才占比达65.4%。此外，在智能制造领域，年轻人的年龄优势也能为智能制造的发展带来更多的想象空间。
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从人才工龄来看，机械/制造行业人才工龄10年以上占比为50.47%，工龄在3年以下的制造业人才较去年有所增加。
这表明制造业人才结构正在发生变化，这可能是由于制造业正在向智能制造转型，对年轻人才和经验丰富的技术人才需求增加；从毕业院校来看，机械/制造行业人才毕业院校主要分布在武汉理工大学、江苏大学、苏州大学。
《江苏大学2022年毕业生就业质量年度报告》显示，毕业生就业行业覆盖了“制造业”“教育”“科学研究和技术服务业” 等领域，其中在制造业就业的本科毕业生占比达19.1%，研究生占比23.16%，位列第一。
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现如今，世界已经进入了经济全球化、科技一体化，以及文化多元化的时代，国家对于制造业高精尖人才的需求逐年走高。其中，机械设计制造及其自动化作为我国经济发展的基础行业，其所起到的作用不可小觑。
猎聘大数据显示，机械/制造行业人才中，毕业于机械设计制造及其自动化的专业人才最多，占比为5.85%，其次为机电一体化技术和工商管理专业，占比均为3.20%；
在学历分布上，机械/制造行业人才本科学历占比43.21%，研究生学历占比为10.62%，这表明机械/制造行业的人才整体学历水平较高，作为一个劳动密集型和技术密集型行业，这也反映了机械/制造行业在转型升级中对高层次人才的需求较大，企业对人才的培养和引进给予了足够的重视。
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02
机械/制造行业人才需求分析
根据人社部公布的2022年第四季度全国“最缺工”的100个职业中，有41个是在生产制造业。数据显示，随着我国产业升级和数字经济发展，预计到2025年，我国制造业十大重点领域人才需求总量将接近6200万人，人才需求缺口约3000万人，缺口率达48%。
猎聘大数据显示，机械/制造行业处于人才相对紧缺状态。传统制造业的升级对软硬件的配套设备提出了更高端和明确的要求，由此催生了高精尖技术类人才的需求，这也导致了嵌入式软件开发、硬件工程师、算法工程师等技能人才极为匮乏。
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从城市分布来看，机械制造行业的人才需求主要集中在上海、苏州、深圳、杭州、北京等城市，其中上海对人才的需求排名第一，占比为9.59%。总体来看，人才需求位列前十的城市多数为传统产业重地，其中深圳、上海、苏州的工业GDP更是突破了万亿大关；
在机械/制造行业企业新发职位中，100-499人的中小型规模的企业人才需求最高，占比为31.09%。2023年中央经济工作会议明确提出“促进中小企业专精特新发展”。在这些中小企业中，专精特新业企业作为培育新质生产力的重要基础，超四成专精特新“小巨人”企业聚集在新材料、新一代信息技术、新能源及智能网联汽车领域，超六成则深耕工业基础领域。
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从企业新发职位来看，机械/制造行业业务类和技术类岗位人才需求旺盛。其中，销售工程师岗位人才需求最大，占比为3.05%，其次为机械工程师、工艺/制程工程师、电气工程师，占比分别为2.88%、2.81%、2.79%，这也反映了该行业正在经历着数字化转型和创新发展的过程；
随着制造业的快速发展，对于具备机械设计制造及其自动化专业技能的人才需求量也在不断增加，占比达8.05%。这个专业的毕业生具备主富的实践经验和过硬的技术能力，正是企业所需要的实用型人才。
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国家统计局数据显示，制造业从业人员年平均薪资为9.75万元，同比增长5.5%。
从新发职位的年薪分布来看，机械/制造行业企业新发职位年薪较去年有所提升，其中，在低位年薪分布中，近6成岗位年薪超过10万元，30至35万元区间占比增长较为明显;在高位年薪分布中，19.81%的岗位年薪在30万元以上，年薪50万以上岗位也超过了5%。
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