3月19日，教育部公布了2023年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，并发布2024年普通高等学校本科专业目录。此次专业设置工作中，结合经济社会发展需求变化和专业布局情况，、护理学、助产学调整为国家控制布点专业。
护理行业受到国家政策的更多调控，使得行业内竞争愈发激烈，不少护士感到压力山大！那有没有什么办法去改变现状呢？
当然有！！！！！
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人才过剩，优胜劣汰，护理专业的同学们，该考的证书一定要早点考下来~，不管怎样，提升自己的专业能力是很重要的。
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就业机会增多：持有证书的护士在就业市场上拥有更多选择，不仅可以在国内外的医疗机构就业，还可以选择在国际医疗组织工作，增加就业机会。
职业发展提升：通过学习，护士可以提升个人的护理技能和专业知识，扩大职业发展的可能性。拥有该证书的护士更容易晋升为高级职位，担任管理和领导角色。
国际水平接轨：ISPN课程内容与国际护理标准接轨，学习过程中可以获取先进的护理理念和技术，提高自己的国际视野并与国际护理专业人士进行交流。
薪资待遇提高：持有ISPN证书的护士在薪资方面更有竞争力，通常可以获得更好的薪资待遇和福利，尤其是在涉及国际医疗组织或高端医疗机构的工作岗位上。
1. 诱人的薪资福利
在许多外资医院，护士的薪资水大约在8K至20K。这一薪资水平，无疑是对许多护士的巨大吸引力。更重要的是，外资医院同工同酬，保险、住房公积金等福利也相对齐全。
2. 明确合理的职责与制度
外资医院在管理模式上，往往借鉴了国外的医疗模式。这意味着它们的晋升制度、排班制度等都更为明确和合理。护士们的工作职责也更为明确，从一级到四级，每个级别的护士都有明确的职责范围。
3. 和谐的医患关系
外资医院中，超过70%的病患是外国人和名流。这样的病患构成，使得护士的工作压力相对较小，有更多的时间和精力为病人提供更为专业和全面的护理服务。
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4. 广阔的升职空间
除了为护士提供等级上的晋升，外资医院还注重培养护士的管理能力。只要护士具备相应的能力，并通过一定的考核，就有可能进入管理层，实现自己的职业抱负。
5. 凭实力说话
在外资医院，录取和晋升都完全基于应聘者的实力和表现。这里没有所谓的“特殊情况”，只有真正的实力和能力才能决定你的职业高度。
现在，各地的医院都在开展国际事务，进口药物的引进和外籍患者的增多，拥有ISPN证书的护士成为了医院中不可或缺的人才。
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