“战略+精益”主题年活动
为有效将企业战略分解与人力资源匹配，让人力资源助力战略实施，3月25日，容桂总商会联合容桂街道总工会共同举办“从战略解码到关键人才匹配”专题培训，是容桂总商会2024年“战略+精益”主题年第一场活动，亦是2024年度“高质量人才大讲堂”第一讲。
2024容桂总商会“战略+精益”主题年活动，旨在及时响应不同时期企业不一样的需求，帮助容桂企业家了解宏观经济政策、国际以及区域经济发展现状与趋势，对未来方向以及企业战略有个更清晰的认知和判断，降低企业经营的政策性风险；其次，引导企业立足从内部挖潜，减少投资减少浪费，引导企业从研发、生产、管理全流程精益化，持续改善。
嘉宾致辞
启动仪式上，容桂总商会秘书长徐欣公致辞，去年的“高质量人才大讲堂”得到各会员企业的积极支持，共惠及企业不同层次员工近千人。今年在大讲堂的基础上，容桂总商会考虑将目光投入到企业的基层管理人员。容桂是制造业当家，商会拟和工会合作举办《基层干部金牌训练营》，为基层管理人员赋能，提升基层干部管理能力，从而带动一线员工发挥作用。徐秘书长鼓励企业员工珍惜每一次的学习机会，持之以恒学习并学以致用，能力提升是一个不断积累的过程，相信在每一次的学习中都会有所获，期待以后的每一场培训大家都积极报名。
科顺防水科技股份有限公司工会主席郑青娟致辞，人才是制造业竞争力的核心，面对新时代的挑战和机遇，更需要以高质量的人才培养为契机，深入实施人才强企战略，促进企业与员工的共同成长。科顺股份将一如既往地履行社会责任，投身于职工教育和人才培养，与容桂街道总工会携手合作，共同构建一个高质量的服务新平台，为容桂制造业的健康发展注入不竭的动力。
容桂街道总工会常务副主席张望致辞，希望通过职工大讲堂系列课程为广大企业职工群众“充电赋能”，助力容桂企业转型升级，与世界一流水平接轨，促进职工提质提素，在容桂实现人生价值。容桂总工会将一如既往为各企业精英搭台，希望职工群众积极参与，充分利用好学习平台，提升自我，从而推动企业技能改造、数字化提升，助力发展新质生产力和建设“百千万工程”，推动容桂高质量发展。
“高质量人才大讲堂”第一讲正式启动
从战略解码到关键人才匹配
培训特别邀请了企业人力资源体系实战导师李文莉开展主题为“从战略解码到关键人才匹配”培训。据了解，李文莉是原世界500强人力资源专家，拥有20年人力资源管理经验，现场，李文莉老师通过生动的案例讲解，帮助学员打通战略和人力的“任督二脉”。
培训现场
今年的高质量人才大讲堂将开展5期，无特殊情况将固定每隔两个月进行，邀请国内知名专家教授围绕人力资源、人工智能、精益管理、综合管理、通用管理等方面开讲，感兴趣的职工请多关注留意“容桂总商会”公众号发布的报名信息，提前安排好时间参加。
