食力家:食品企业招聘信息/139期

【招聘职位】省区销售经理

【薪资待遇】基本工资+绩效+提成+开发奖金+....综合收入30+万以上。

【招聘地区】
安徽省区，山东省区，浙江省区，河南省区，湖北省区

【薪资待遇】
1.入职即缴纳五险，可享受带薪年假，生日福利；
2.我司每年组织一次旅游；
3.薪资：7k-1.5k（有车补）

【岗位职责】
1.制定销售策略，带领团队完成销售目标；
2.有效客户开发，拓展，并完成公司既定目标；
3.组织团队进行销售活动，完成计划任务及各项考核指标；
4.负责向客户传达企业政策及信息，维护并巩固其所辖区域客户的合作关系；
5.制定有效的客户激励考核，对所辖团队进行培训和进行日常工作管理；
6.提供客户服务支持，协助客户做好终端销售人员培训和管理工作。

【职位要求】
1.从事销售（快销品/休闲食品优先）3-5年以上；
2.年龄：28-35周岁；
3.学历：大专及以上；
4.良好的业务拓展能力，客户开拓能力强，有资源者优先；
5.良好的沟通技巧和说服能力，并能承受较大的工作压力；
6.良好的团队合作精神，敬业精神，有独立分析解决问题的能力；
7.思维敏捷责任心强，诚实正直。

【招聘职位】省区经理

【招聘地区】
北区各 省区经理：新疆，甘肃，青海，内蒙，宁夏，山西，鲁东鲁西，陕西，豫南豫北，京津，冀南冀北，东三省，安徽， 南区 各省区经理：西藏，川西南，川东北，重庆，湖南，湖北，江西，贵州，福建，广东，广西，海南，云南，浙江，江苏，上海

【薪资待遇】30+（合伙人模式）

【岗位职责】
1.负责所辖区市场合作客户的管理维护和空白市场的开发以及渠道建设
2.协助区域经销商的渠道拓展及网点通路建设的完善
3.协助客户月度指标的分解及达成、市场费用投入的落地执行并检核检查
4.维护公司的品牌形象和产品 行业竞争力
5.完成公司及上级交办的其他工作

【职位要求】
1、开发能力较强、熟悉区域市场。有梦想，有家庭责任感，能承受高压，挑战高薪，有优质对等客户资源，优先录用；
2、年龄35岁以下，能力突出者可适当放宽条件 并优先录用
3、快消品销售3年以上同等职位 区域工作经验；有同类产品从业经验的优先录用；
4、具有良好的沟通能力、学习能力、分析能力以及执行力，具有团队合作精神；
5、熟悉休闲麻辣食品，糖玩操作经验者优先录取

【招聘职位】省区经理

【薪资待遇】底薪+绩效+提成;综合年薪 35 万+

【职位要求】
1、10 年以上快速消费品行业经验，有酒水饮料等相关工作；
2、具有团队管理经验 5 年以上；
3、具有丰富的市场管理经验，良好的方案规划和执行能力；
4、责任心强、有较好的沟通及协调能力。

【招聘职位2】区域经理

【薪资待遇】底薪+绩效+提成;综合年薪 25 万+

【职位要求】
1、开发并维护区域客户与市场；
2、维护完善新老客户资料，挖掘客户的最大潜力，建立良好的长期合作关系客户第一，客户的满意是公司的服务理动；
3、有上进心，学习沟通能力强，有团队精神，强烈目标思维和高效执行力。

【招聘职位】分区总监、区域主任

【招聘地区】（全国）

【薪资待遇】本工资+提成+绩效+其他奖励+出差补贴+保险综合薪资8000--20000上不封顶

【职位要求】
1、年龄在42岁以内，男女不限，有同行业经验可以放宽；3年以上快消品销售经验。
2、熟悉区域市场，有广泛的客户资源，有客户资源与销售渠道者更佳，熟悉客户管理和市场运作的基本模式能勤奋耐劳，事业心强，做事积极主动，品行端正。兼职的请勿扰!
3、较强的自我管理能力，良好的客户沟通能力以及执行力，性格开朗、为人正直。

【招聘职位】省区经理

【招聘地区】华北、浙江、云贵

【薪资待遇】薪资福利（7-10K）+客户拓展奖+销售贡献奖+年度收益奖金+五险。

【职位要求】
大专及以上学历，2年及以上休食行业省区或大区渠道开发与管理管理相关工作经验，年龄在40岁以下。

【招聘职位】省区经理

【招聘地区】广西  浙江 广东 福建 西北、东三省 河北 江苏 市场

【薪资待遇】年薪20万+

【职位要求】
1、年龄40岁以下
2、开发客户能力强
3、开发客户能力强
4、开发客户能力强

【招聘职位】湖北、福建、四川、江浙沪、安徽以及其他区域人员储备

【薪资待遇】底薪+绩效+提成+差旅报销

【职位要求】
有三年快消从业经验

【招聘职位】业务经理

【招聘地区】
华东区域：江苏、浙江、山东、安徽、江西、福建、上海
华北区域：山西、河北、内蒙古、北京、天津
华南区域：广东、广西、海南华中区域：湖北、湖南、河南
东北区域：吉林、辽宁、黑龙江西南区域：四川、西藏、贵州、云南、重庆
西北区域：新疆、陕西、甘肃、宁夏、青海

【薪资待遇】基本薪资+绩效+达标奖励，五险、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、弹性工作

【职位要求】
1、具备五年以上的快消品酒水饮料销售经，熟悉流通、商超渠道，客户资源丰富。且自律、执行力强，务实、能坚持、有韧劲、不服输、爱挑战。
2、具有优秀的品行和职业素质,有强烈敬业精神与责任感；
3、能吃苦耐劳、办事沉稳,有良好的团队合作意识；
4、45岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄；
5、自备汽车，能够适应经常出差，月休四天；

【招聘职位】大区经理

【薪资待遇】基本工资（6000-8000）+绩效奖金+销售提成+差旅补助

【职位要求】
1、性别不限，学历大专，优秀者可以放宽，年龄30岁以下可无行业经验，但要做过销售，能长期出差，30岁以上要行业经验资源丰富可优先考虑
2、经验：3年以上定量装行业工作经验者。
3、有理想、有责任感，能承受高压，挑战高薪，有优质客户资源，熟悉区域市场、开发能力强；
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通 能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。执行力强，按照公司既定战略，严格执行。
6、销售业绩提成不设上限，能力越强，收入越高。

【招聘职位】省区经理

【招聘地区】
华东：山东、江苏、安徽、浙江、福建、上海；
华南：广东、广西、海南；华中：湖北、湖南、河南、江西；
华北：北京、天津、河北、山西；内蒙古
西北：宁夏、新疆、青海、陕西、甘肃；
西南：四川、云南、贵州、西藏、重庆；
东北：包括 辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古东部。

【薪资待遇】待遇从优（高底薪），交五险一金加各种福利

【职位要求】
具备3年以上调味品行业销售经验，负责过超市渠道的优先录取。

【招聘职位】省区经理

【招聘地区】全国各省区

【薪资待遇】大包模式，具体面议

【职位要求】
有方便食品相关从业经历者优先，熟悉所在区域的相关客户和市场及渠道资源，有3年以上所在区域工作经验者优先；
2、有较强的客户开发及市场管理维护能力；
3、对有高薪欲望和客户开拓超强者不限性别年龄均可破格录取。

【招聘职位】省级销售经理

【招聘地区】河南省、陕甘宁、内蒙、辽宁

【薪资待遇】综合月薪：5K-30K

【岗位职责】
1：高中以上学历，5年以上调味品、副食行业工作经验。
2：熟悉调味品、副食市场业务拓展流程，在经销商开发、渠道管理方面有丰富经验。
3：善于创新，具有高度的责任心及很强的沟通、协调和组织能力，具备良好的团队精神和职业素养；具有敏锐的市场洞察力，应变能力、创新思维与管理能力。

【职位要求】
1：年龄35到40，有丰富经验可适当放宽。
2：只限全职，杜绝兼职。

【招聘职位】市场区域经理

【招聘地区】京，津，鲁、豫

【薪资待遇】底薪＋销售提成+差旅补助

【岗位职责】
1、完成所辖区内客户布建工作
2、根据公司销售战略制定所辖市场渠道方案并组织实施，跟踪反馈销售结果
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整策略和计划
4、根据市场及行业情况为公司制定价格体系提出建设性建议，并严格执行公司下发的价格体系

【职位要求】
1、年龄25-45岁以内（条件优秀可放宽）中专以上学历
2、精通所辖区域餐饮、流通、农贸市场、卖场等销售渠道开发和客户管理，对市场信息有一定的分析判断能力
3、具有2年以上调味品销售经验优先录用
4、精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心里调适能力

【招聘职位】大区经理

【招聘地区】华南区，西南区

【薪资待遇】底薪+提成

【职位要求】
1.工作经验：定量装休闲食品工作经验3年以上。
2.年龄：22～35岁；
3.学历：中专及以上；
4、熟悉该市场，有一定的区域品牌打造经验；
5、良好的沟通、协调能力；执行力强；熟悉多渠道工作流程，善于新品推广；

【招聘职位】业务精英

【招聘地区】四川，云南，贵州，广西，山东，山西，河南，河北，北京，东北福建，江西，湖南，湖北，安徽，浙江，江苏，上海

【薪资待遇】月综合薪资10K+

【职位要求】
1.高中及以上学历，有快消品行业工作经验，
2.熟悉本区域销售渠道，有配送渠道，CVS渠道，特殊渠道资源者优先。
3.能吃苦耐劳，适应长期在外出差。
4.年龄35岁以内，有三年以上驾驶经验，自带车辆优先。
5.有一定的抗压能力，能适应长期出差工作

【招聘职位】省区经理

【招聘地区】全国

【薪资待遇】面谈

【职位要求】
1、负责该区域同等职位3年以上，有粮油米面速食销售经验，做过【酸辣粉相关产品】优先考虑
2、工作积极认真踏实，有责任心，执行力强
3、能够遵守公司的各项制度，有团队合作意识。
4、有较强的沟通能力和抗压能力，对高薪的渴望。
5.有较强的客户开发及管理能力。
6.大专及以上毕业，熟悉电脑，会使用表格和PPT。
7.年龄25－40岁优先。（条件优秀者可适当放宽）

【招聘职位】销售总监

【岗位职责】
1、制定并实施销售策略和目标，确保公司销售业绩的达成;
2、领导和管理销售团队，激发团队士气，培养团队成员的销售技能;
3、负责开拓新市场和客户，建立并维护客户关系:
4、监控市场动态和竞争对手，及时调整销售策略:
5、协助市场部进行产品开发。

【职位要求】
1、具备相关领域的专科及以上学历;
2、有 5 年以上销售管理经验，有成功带领团队完成销售目标的能力;
3、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和客户进行有效沟通;
4、具备出色的市场洞察力和商业谈判能力;
5、有良好的团队领导和管理能力;
6、具备较强的抗压能力和适应能力。

【招聘职位2】省区经理

【招聘地区】山东、湖北、湖南、四川、广东、安徽、浙江

【薪资待遇】底薪+绩效奖金+销售提成+奖励

【岗位职责】
1、负责区域现有客户的维护，空白区域网点开发；
2、根据公司销售政策指引，完成销售目标；
3、与客户建立良好稳定合作关系；
4、了解并及时反馈市场信息。

【职位要求】
1、区域渠道操作3年以上市场经验者优先；
2、开发客户强、对市场有清晰的规划和思路；
3、有一定的渠道和客户资源；
4、有责任心，有执行力；
5、能适应出差。

【招聘职位】销售主管

【招聘地区】华东，华北，华中、西南

【薪资待遇】年薪：60000-100000元五险、绩效奖金、年终奖金、通讯补贴、专特培训、节假日福利、生日福利

【职位要求】
1、高中及以上学历；
2、有2年以上食品销售经验；
3、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；
4、喜欢挑战，有很强的进取心，工作态度积极，责任感强，具有较强的抗压能力；
5、善于沟通与协调；
6、能适应长期出差；
7、有调味品相关行业销售经验和资源的优先

【招聘职位2】区域经理

【薪资待遇】年薪：80000-120000元五险、绩效奖金、年终奖金、通讯补贴、专特培训、节假日福利、生日福利

【职位要求】
1、高中及以上学历；
2、3年以上领导销售队伍或销售部门经验（调味品类）；
3、具备管理、市场、销售知识，了解销售区域划分和客户管理技术；
4、喜欢挑战，有很强的进取心，工作态度积极，责任感强，具有较强的抗压能力；
5、善于沟通与协调，能营造高效的工作氛围，激励销售人员的积极性；
6、能适应长期出差；
7、有调味品相关行业销售经验和资源的优先

【招聘职位】省区经理

【招聘地区】云南，四川，重庆，江西，山西，江苏，安微，浙江，福建。云南，四川，重庆，湖北，江西，山西，江苏，安微，浙江，福建。

【职位要求】
1、从事休闲食品行业经验3年以上；
2、具有良好的职业品德，踏实稳重，强烈的责任心；
3、熟悉市场并有较强的市场规划和执行能力；
4、有较强的沟通能力和独立开发新客户的能力；
5、有一定的渠道和客户资源优先；
6、年龄35岁以下

【招聘职位】省区经理

【招聘地区】湖北省区、河南省区

【薪资待遇】岗位工资+考核工资+销售提成+开拓奖励+出差补助+通讯费用+社保+月出差21天。

【岗位职责】负责空白市场开发及老客户维护

【职位要求】
1、年龄40岁以下，身体健康、资源有沉淀，(住家或长住地为省会城市)。
2、良好的沟通能力和可转化的客情资源，试用期2个月；
3、熟悉本区域炒货的散称及裸装货市场行情，熟悉当地连锁系统，有同类产品相关工作经验；
4、对目标结果负责，重视过程管控，做事闭环靠谱，具备职业素养，全职工作谢绝兼职。

【招聘职位】
1.传统流通渠道：金丽衢，嘉兴，温州区域经理，鄂西南区域经理，沈阳区域经理，大连区域经理，渝东区域经理，湘南区域经理，鲁东区域经理（青岛烟台日照）。内蒙古区域经理。南通区域经理，扬州区域经理，吉林区域经理。
2.KA渠道：全国KA渠道经理。华东，华北，华中，西南西北KA渠道经理各。

3.新零售渠道：华北新零售经理，西南新零售经理，浙江新零售经理各。（对接天猫京东拼多多客户）
4.婚庆渠道：全国婚庆渠道经理，要求驻地华东。

【薪资待遇】薪＋绩效＋超任务奖励＋差旅补贴＋双休

【职位要求】
1、负责所辖区域的客户开发，渠道拓展，产品拓展，价格管控，新品推广。
2、男女不限，责任感、上进心强 ，45岁以下，能接受长期出差
3、KA渠道经理要求有商超渠道资源和工作经历不少于一年。熟悉超市的流程。
4.新零售经理要求熟悉各自负责区域的新零售客户，淘宝天猫京东拼多多，能接受出差。
5.婚庆渠道经理要求熟悉婚庆渠道的底层逻辑，做过婚庆渠道产品的优先。拒绝兼职，赚差旅费的勿扰

【招聘职位】区域经理

【招聘地区】
西北：陕甘宁青、云南、贵州、四川、重庆、广东、广西、湖南、湖北、安徽、江苏

【薪资待遇】工资5000+任务奖励1000元.   转正：工资5000+月度提成3%+年度提成2%.

【岗位职责】
1、有3年调理品工作经验者，
2、工作主动积极认真踏实，有责任心，有强烈的自律和自我管理能力，并有独挡一面的能力。
3、有较强的客户开发及管理能力,对客户有较强的服务意识。
4、兼职者勿扰（接受背调）有意者需到公司面试，面试通过后办理相关入职手续

【招聘职位】省区经理

【招聘地区】东北三省，京津冀，山西内蒙，山东江苏，河南安徽

【薪资待遇】基本工资+绩效+提成（年薪15w左右）+差旅补贴

【职位要求】
1、有3年调理品工作经验者，
2、工作主动积极认真踏实，有责任心，有强烈的自律和自我管理能力，并有独挡一面的能力。
3、有较强的客户开发及管理能力,对客户有较强的服务意识。
4、兼职者勿扰（接受背调）有意者需到公司面试，面试通过后办理相关入职手续。

【招聘职位】全国空白区域省区经理、区域经理

【招聘地区】安徽，福建，广东，广西，贵州，湖南，重庆

【薪资待遇】30+（市场承包模式）

【岗位职责】
1、负责区域现有客户的维护，空白区域网点开发；
2、根据公司销售政策指引，完成销售目标；
3、与客户建立良好稳定合作关系；
4、了解并及时反馈市场信息。

【职位要求】
1、区域渠道操作3年以上市场经验者优先；
2、开发客户能力强、对市场有清晰的规划和思路；
3、有一定的渠道和客户资源；
4、有责任心，有执行力；
5、能适应出差。
6、熟悉糖玩操作经验者优先

【招聘职位】省级销售合伙人

【招聘地区】安徽，福建，广东，广西，贵州，湖南，重庆

【薪资待遇】面议

【岗位职责】
1.区域市场内的客户开拓和市场规划
2.完成公司销售任务和产品推广目标
3.对市场进行调研分析，并向公司汇报沟通

【职位要求】
1.年龄不限，男女皆可，
2、对公司充分信任，认同公司产品并有高度的信心。
3、接受通过利润分成的合伙人薪酬方式
4、具备相关产品从业多年经验，有直营渠道合作资源者最佳。
5、工作积极勤快，三观正，事业心强，坚持长期合作理念
6、能适应业务出差工作

【招聘职位】区域经理

【招聘地区】云贵区域

【薪资待遇】底薪+提成+奖金年薪15万左右，上不封顶。

【职位要求】
1、年龄85年～95年之间，沟通能力强。
2、熟悉区域市场，有良好客户资源和客情；
3、有定量装零售价3-10元及散装烘焙产品的销售经验；
4、有商超，水果、网红，便利系统等渠道资源者优先考虑。
5、执行力强，忠诚度高！

【招聘职位】区域经理

【招聘地区】西南＋西北大区经理1名（负责陕西（驻地西安）＋甘肃＋四川＋重庆＋贵州＋云南等）

【薪资待遇】基本工资+提成+年终奖励等，待遇面谈，差旅费报销

【职位要求】
1、年龄在30一40岁，男女不限，大专以上学历；5年以上快消品销售经验，具有开拓新市场的能力与客户资源。
2、熟悉相应区域市场，有广泛的客户资源，有散装客户资源与销售渠道者更佳，熟悉客户管理和市场运作的基本模式能勤奋耐劳，事业心强，做事积极主动，品行端正。兼职的请勿扰!
3、有较强的自我管理能力，良好的客户沟通能力以及执行力，性格开朗、为人正直。
4、具备较强的市场客户开发能力和良好的人际沟通、协调能力、解决问题的能力。敢拼会拼～你就来！

【招聘职位】大区经理

【招聘地区】西南  两广  两湖江西

【薪资待遇】面议

【职位要求】
能适应公司全年出差计划，具备良好的沟通能力和行业素养。维护开发所负责区域销售业务，配合团队协作服从管理者，有经验者优先。