裁员裁员裁员！
随着经济衰退的临近和各行业低迷的加深，自 2022 年开始，导致数千名加拿大人失业的裁员潮，于今年仍在继续。
2023年，裁员潮继续，各行业裁员的消息层出不穷，据不完全统计，加拿大就有数万人在这次被通知裁员。
加拿大统计局8月新出炉的统计报告，上个月的就业情况变化不大，略微减少了6400个工作岗位。
与此同时，随着人口增长，失业率升至5.5%。
正在找工作、换工作的小伙伴，纷纷表示，工作比以前更加难找。
有没有一种行业，不容易被经济形势和裁员影响，而且比较容易找到心仪的职位？
答案是肯定的！
需求稳步增长的行业
多伦多作为加拿大的商业和金融中心，一直是会计和财务专业人士的热门就业地点。
2024年，财务会计领域的就业需求将继续保持稳步增长，特别是在初级会计、财务分析师和薪资管理员等职位上。
综合今年招聘开放情况，不受疫情影响的高薪黄金职业Payroll， 不仅平时 需求量大， 薪水高， 而且 丝毫不受外界影响，反而疫情期间，更火爆，更吃香。各大公司都在招Payroll，而且工资高，易上手，确实是稳定赚钱的王者职业。
今天小编就为你来盘点受疫情影响仍然吃香的工作——Payroll！
考证书在众多求职者的心中有多火？
有证书后不光是就业率高，工作稳定
除了不断学习，对于缺少相关工作经验的求职者来说，考证显然是最有效的方法。
今天小编就来为大家介绍一个工作，需要考证，而且工资比一般的AP/AR都高，甚至直逼FA
答案就是加拿大入职速度快门槛低年薪高的理想工作
Payroll
01
Payroll是什么呢？
Payroll的又是在哪呢？
Payroll，又称为工资管理，在加拿大相关职位不仅多，而且年薪可观！
但许多朋友认为只有会计工作才需要俱备Payroll的知识，其实不尽其然，像是Office、人事等等办公室工作也同样需要。
因为在加拿大，在规模百人左右的企业中，至少需要一两个专人负责工资管理，有时在较忙的时候还要请临时员工；超过千人的企业中，则必然需要更多职位；最关键，如果应聘多入牛毛的几十人小规模公司的会计工作，您就会义不容辞地被要求肩负起工资管理的工作；而许多Office的中小公司，都要求文员会Payroll。这些都使Payroll成为必备的重要技能。
Payroll的优势太多了：
Payroll门槛低，低到什么程度？没有任何accounting背景或其他学历的人都可以做！
在Accounting Support Roles 里，相对AP、AR、AA和FA，Payroll的工资是比较高的。
市场需求大，入行机会多，一个公司的Payroll Team可能有5-30个人。一旦有了证书，将来就不愁找工作了。
Payroll相对会计来说比较轻松，没有Month End，享受work-life Balance，性价比高。
02
Payroll的就业前景：
让我们来看看常规职业道路上payroll的薪资水平：
首先是初级的Payroll Administrator，平均年薪简简单单冲上五万加币;
我们再看看如果朝着Payroll Specialist发展：
如果熬到成了经验丰富的Payroll Specialist，想要近7万年薪？没问题！
随着时间增长，你可以继续做专家，继续在Payroll领域扎根深入，做深做精做资深；也可以做职业升级，要么多想办法多参与薪酬项目，增加自己的人际关系和接触面，争取内部赚到COE。
看完前景，大家对这个技能肯定充满期待了吧，接下来让小编为你隆重介绍：
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导师简介 | Ms. Fan
CGA，MBA。以绝对高分考取PMCP证书，加拿大工资管理协会会员；现任北美著名大公司Payroll Specialist ，14年加拿大Payroll 工作经验，11年payroll课程教学经验；在Payroll 领域拥有强大的人际关系网，曾帮助多位Payroll 学员找到心仪的专业工作。
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