根据华新城燃关于薪酬优化的文件精神，能源公司以建立完善的、有吸引力的薪酬体系为目标，立足公司经营发展需要，重点对现行薪酬结构等方面进行了优化，为了便于公司职工全面准确了解本次薪酬优化的实际情况，近期，公司组织开展了一场别开生面的薪酬体系优化方案宣讲会，公司全体干部职工参加了此次宣讲会。
通过面对面宣讲，近距离答疑，说清楚了本次薪酬优化进一步完善薪酬激励机制的目的，讲明晰了“基于工作责任、强化付薪因素、实施增量调整”的原则，聊透彻了调整薪级、值班补贴和驻外补贴等五个要点，答明白了职工关心的薪酬发放变化、补贴核定标准等疑惑。
通过此次宣讲，让广大干部职工对公司薪酬体系优化有了更深刻的了解，达到统一思想、解惑释疑、凝聚共识的目的，进一步激发了职工创造价值的潜能，营造了浓厚的干事创业氛围，为薪酬体系优化成果全面落地、为公司整体竞争优势奠定了坚实的基础。
