根据2023年财报数据，分析各行业人均薪酬，具体结论如下：人均薪酬排名前十强行业：金融、半导体、互联网、电力、机器人、房地产、通信、建筑、交运服务、贸易。
人均薪酬排名后十强行业：纺织服装、农林牧渔、零售、食品、中药、化工、家电、汽车、建材、黑色金属。
电力企业人均薪酬普遍较高，如国电、华能、华电、大唐等，均超过30万/人。这主要是因为电力行业央企较多，一些部门采用全外包方式，不计入员工总数。此外，电气设备领域的领军企业阳光电源和上海电气的人均薪酬也在30万/人以上。相比之下，汽车整车企业如上汽集团、长城汽车、比亚迪等人均薪酬较低，均未达到20万/人，其中比亚迪更是仅有14万/人。而在汽车零部件领域，潍柴动力的人均薪酬最高，接近80万/人。这主要是因为该公司的海外业务占比较高，超过50%，而海外薪酬明显高于国内。另外，华域汽车和均胜电子的人均薪酬也超过20万/人。锂电龙头企业宁德时代人均薪酬为22.57万/人，高于其他锂电同行，光伏头部企业隆基绿能、通威股份、晶科能源和天合光能人均薪酬介于15-18万/人。家电行业人均薪酬差距较大，三大家电企业中，格力电器垫底，人均薪酬为15.98万/人，海尔智家最高，达到27.29万/人。
算机硬件行业整体薪酬较高，浪潮信息、紫光股份和海康威视的人均薪酬均超过30万/人。与之相似，计算机软件赛道的整体薪酬也相当可观，科大讯飞、金山办公、宝信软件等市值前三强企业的人均薪酬也都超过30万/人。互联网行业的薪酬差距颇大，腾讯的人均薪酬超过100万/人，而京东则不到20万/人。通信设备企业的人均薪酬也属于较高水平，华为的人均薪酬超过80万/人，中兴通讯也超过40万/人。通信运营的三家龙头企业的人均薪酬介于24-33万/人，中国电信的人均薪酬最高。半导体行业的人均薪酬同样较高，中芯国际、韦尔股份、北方华创和海光信息的人均薪酬均超过30万/人。在机器人领域，汇川技术的人均薪酬为23.06万/人。消费电子领域的传音控股、华勤技术等企业的人均薪酬约为20万/人，而代工企业如立讯精密和歌尔股份的薪酬较低，仅约为10万/人左右。
在生物制品板块，百济神州的人均薪酬最高，达到88万/人，智飞生物则为25万/人。在化学制药板块，恒瑞医药的人均薪酬达到28.56万/人，而科伦药业则不超过20万/人。中药板块中，云南白药的薪资较高，达到36万/人，片仔癀的人均薪酬也高达20万/人。在医疗器械板块，迈瑞医疗的薪资超过40万/人，而CRO龙头企业药明康德的人均薪酬为25万/人。医疗商业板块中，上海医药和九州通的人均薪酬均不高，介于14-21万之间。在饮料板块，贵州茅台的薪资最高，超过40万/人，而五粮液、泸州老窖和山西汾酒的薪资均超过25万/人。最后，在食品板块，海天味业、牧原股份、双汇发展等企业的薪资均不高，均不超过23万/人。
银行板块的薪酬普遍较高，人均薪酬均超过30万/人。相比之下，保险领域的薪资一般，基本不超过30万/人，而证券领域的薪酬则更高，中信证券、国泰君安、华泰证券等公司的人均薪酬均超过50万/人。在地产板块，两家头部企业的薪酬分别为万科13万/人（包含物业）和保利发展16万/人。在建设板块，几家大型央企的人均薪酬约为30万/人。至于建材板块，海螺水泥的人均薪酬为17万/人。
在石油天然气行业，三家大型企业的人均薪酬均超过28万/人，其中中国海油的薪酬最高。在煤炭行业，中国神华的薪酬超过50万/人，其他两家头部企业的薪酬均超过30万/人。钢铁行业中，宝钢股份的薪酬最高，超过36万/人，而其他钢铁企业的薪酬均不超过30万/人。在有色金属板块，云南铜业的薪酬最高，超过25万/人，其他企业的薪酬介于17-23万/人之间。在化工板块，万华化学的薪资最高，超过30万/人，而恒力石化和东方盛虹等企业的薪酬不高，均不超过13万/人。
备注：1、头部企业薪资水平不代表整个行业薪酬水平；2、部分央国企采用部分人员全外包，人均薪酬可能偏高；3、数据来源于2023年财报数据；4、人均薪酬不代表员工工资，包含五险一金及各种福利。
